معیارهای استخدام کارکنان سازمانی از منظر قرآن کریم
عنوان مقاله: معیارهای استخدام کارکنان سازمانی از منظر قرآن کریم
شناسه ملی مقاله: JR_JIEM-5-10_006
منتشر شده در در سال 1398
شناسه ملی مقاله: JR_JIEM-5-10_006
منتشر شده در در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
روح الله حمیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت سیاستگذاری عمومی
خلاصه مقاله:
روح الله حمیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت سیاستگذاری عمومی
استخدام کارکنان در سازمان ها وتشخیص افراد مناسب در موقعیت های متناسب سازمانی، معیارهای خاصی داردکه متناسب با شغل مد نظر تعیین می گردند. در فرایند استخدام، حیاتیترین موضوع تناسب شغل با شاغل است. منظور از استخدام،جذب و به خدمت گرفتن نیروی انسانی برای انجام امور سازمان است. از آنجا که تنها راه دستیابی سازمان ها به موفقیت پایدار، نیروی انسانی کارآمد و موثر است، پس بحث استخدام و معیارهای ویژهی آن از اهمیت زیادی برخوردار است. در این رابطه اسلام به عنوان جامعترین و کاملترین دین، توصیههای بینظیری داردکه باید بدانها توجه کرد. تحقیق حاضر به هدف تبیین معیارهای استخدام کارکنان در سازمان ها از منظر اصلیترین منبع اسلام یعنی قرآن کریم، به روش توصیفی- تحلیلی انجام یافته است. از مهمترین یافتههای آن می توان به وجود معیارهای معنوی و غیر معنوی برای استخدام در آیات قرآن با توجه به قصص قرآنی و مفاد آیات آن اشاره کرد.
کلمات کلیدی: معیار, استخدام, کارکنان سازمانی, قرآن کریم
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1455333/