مقایسه ی دلزدگی شغلی و تنظیم هیجانی بین روانشناسان و معلمان مدارس شهر اهواز
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN04_545
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 247
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی ،گروه روانشناسی شخصیت ،دانشگاه آزاداسلامی واحد اهواز، ایران
عضو هیئت علمی گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اهواز ، اهواز ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر مقایسه دلزدگی شغلی و تنظیم شغلی هیجانی بین روانشناسان و معلمان مدارس اهواز بود. حجم نمونه ۲۰۰ نفر بودند (۱۰۰ معلم زن و مرد ، ۱۰۰ روانشناس زن و مرد) که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند جهت جمع آوری اطلاعات از آزمون دلزدگی شغلی (مزلچ) ، مقایسه تنظیم هیجانی (گراتز) ومقیاس انعطاف پذیری کنشی(CD-RLSC ) استفاده گردید. تحقیق از نوع علی مقایسه ای بود و نتایج تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل واریانس چند متغیر (مانوا) در سطح (P< ۰/۰۰۵) نشان داد که بین دلزدگی شغلی،تنظیم هیجانی ، انعطاف پذیری کنشی، روانشناسان و معلمان مدارس تفاوت معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
دلزدگی شغلی ، تنظیم هیجانی ، انعطاف پذیری کنشیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.