بررسی و مطالعه میزان تاثیرگذاری الگوی توسعه فردی منابع انسانی کارآمد در سازمان برعملکرد سازمان با نقش میانجی و تاثیرگذار اخلاق حرفه ای

• سال انتشار: 1400
• محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت علم در خدمت توسعه
• کد COI اختصاصی: DSCONF08_074
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 240

نویسندگان

تورج تقوی

کارشناسی رشته بازیافت دانشگاه علمی و کاربردی ، کارشناس محیط زیست معاونت خدمات شهری و محیط زیست شهرداری منطقه ۱۶

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• تحلیل چالشها و راهکارهای تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت: با تمرکز بر حلقههای مفقوده
• بازخوانی نقش دانشگاه و صنعت در توسعه ملی: از موانع تا راهکارها
• نشانگر تشخیصی جدید در ژن C-myc به عنوان کیت غیر تهاجمی تشخیص سرطان دهان
• برنامه ریزی منابع تجدید پذیر با درنظر گرفتن برنامه ریزی توسعه انتقال و تولید منابع توان راکتیو
• برنامه ریزی همزمان توسعه انتقال و منابع تولید توان راکتیو با استفاده از یک الگوریتم تکاملی بهبود یافته

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.