لیلا ارزانش - دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت
نادر شهامت - استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت

این پژوهش با هدف توصیف رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی با کیفیت کاری انجام شداخیراپژوهشگران سازمانی، علاقه مند به هوش اخلاقی رهبری شده اند، زیرا میتواند مرز بین نوع دوستی و خود پرستی را خوب توصیف کند، پژوهش ها نشان میدهد که بین رشد اخلاقی رهبران با رفتارهایی که از خود نشان میدهند، رابطه ی مستقیم وجود دارد به این معنی که رفتار رهبری چند بعدی است و رفتارهای مختلف رهبری، با سطوح مختلف رشد اخلاقی ارتباط دارد. انسان در دنیای کنونی به دلیل تحت تاثیرقرارگیری بر تفکر پست مدرنیست، روز به روز خلا و پوچی بیشتری در فعالیتهای خود احساس میکند. وجود معنویت در محیط کاری منجر به تقویت انگیزش و امید کارکنان میشود. در نهایت میتوان چنین گفت، هوش اخلاقی و تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری ارتباط مستقیم دارد.

هوش اخلاقی، تعهد سازمانی، کیفیت کاری