تدوین گزارش ارزیابی درونی

در این مقاله که به روش کتابخانه ای گردآوری شده است، در ابتدا به پاسخگویی به نیازهای اطلاعاتی از طریق گزارش ارزیابی پرداخته شد، سپس چگونگی گزارش کردن اطلاعات ارزشیابی با توجه به نکات قابل توجه در تدوین گزارش ارزشیابی بررسی گردید. همچنین به استفاده از جدول و نمودار در گزارش ارزشیابی و تنظیم جدول در گزارش ارزشیابی و استفاده از نمودار در گزارش ارزشیابی چرداخته شد. چهارچوب گزارش ارزشیابی که شامل روی جلد گزارش، خلاصه یافته های ارزشیابی و توصیه ها، مقدمه، عوامل مورد ارزشیابی، طرح ارزشیابی و شیوه اجرای آن، یافته های ارزشیابی و نتیجه گیری و پیشنهادات است نیز، مفصل بیان شد.

کلیدواژه ها:

ارزشیابی ، گزارش ارزیابی ، ارزیابی درونی