بررسی کارآفرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مشهد
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF05_145
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 164
نویسندگان
چکیده
در این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر ترویج فرهنگ کارآفرینی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد از دیدگاهکارکنان پرداخته شد که برای تحقق این هدف نمونه ای به تعداد ۲۵۰ نفر و با روش نمونه گیری تصادفیانتخاب شدند. پژوهش حاضر از نوع توصیفی بود. در این پژوهش از ابزار کارآفرینی سازمانی مارگریتهیل (۲۰۰۳) برای سنجش مولفه های این پرسشنامه استفاده شد.مولفه های مورد بررسی این پژوهش شامل: افعالسازمانی، نظام پاداش دهی، رهبری کارآفرینی، فرهنگ کارآفرینی، انعطاف پذیری سازمانی و نگرش شغلی فردبودند که نتایج حاصل از این بررسی ها نشان داد که هرچه افعال و عملکرد سازمانی مطلوب تر، نظام پاداش دهیمنصفانه تر، انعطاف پذیری سازمانی بیشتر، نگرش شغلی کارکنان سازمان مثبت تر، رهبری تحولی و کارآفرینیدر یک سازمان مناسب تر و کارآمدتر باشد، فرهنگ کارآفرینی بیشتر می تواند در آن سازمان رشد و ترویج یابد.کلیدواژه ها
افعال سازمانی، نظام پاداش دهی، رهبری کارآفرینی، فرهنگ کارآفرینی، انعطاف پذیری سازمانی و نگرش شغلیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.