اثر بخشی آموزش مدیریت زمان بر استرس شغلی پرستاران
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری
- کد COI اختصاصی: NCQBN01_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4276
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان، قوچان، ایران
استادیار گروه مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان،قوچان، ایران .
استادیار گروه مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان،قوچان، ایران .
چکیده
هدف پژوهش تجربی حاضر بررسی اثر بخشی آموزش مدیریت زمان بر استرس شغلی پرستاران در بیمارستان امام خمینی(ره)شهرستان شیروان بود. در این پژوهش ابتدا پرسشنامه استرس شغلی اجرا شد و از بین (n= پرستاری(گری تافت و اندرسون) بر روی جامعه پژوهش( همه پرستاران، 134 آنان، پرستارانی که میانگین نمره استرس بالایی داشتند به عنوان گروه هدف تعریف و از میان آنان 32 نفر به تصادف انتخاب و دردوگروه آزمایش و کنترل جای داده شدند. سپس برنامه آموزش مدیریت زمان طی 8 جلسه 90 دقیقه ای به صورت گروهی ، برای 16 پرستار گروه آزمایش ارائه شد. پس از اتمام آخرین جلسه از هر دو گروه پس آزمون به عمل آمد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS در دو بخش توصیفی و استنباطی( آزمون آماری tو تحلیل کوواریانس)مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که در پیش آزمون نمره کل استرس شغلی میان دوگروه آزمایش وکنترل تفاوت معنی دارآماری وجود ندارد (P> 0/05اما پس از کنترل یا تعدیل سهم پیش آزمون در نمره کل استرس شغلی پس آزمون، بین دوگروه آزمایش وکنترل از نظرآماری تفاوت معنی داری وجود داشت(کلیدواژه ها
مدیریت زمان، استرس شغلی، پرستارانمقالات مرتبط جدید
- Estimation of Fetal Weight by Clinical Methods and Ultrasonography and Comparing with Actual Birth Weight
- Investigating the Relationship between Family Needs and Nurses' Empathy in Inpatient Emergency Departments: A Cross Sectional Study
- The Effects of Educational Intervention Based on the Pender’s Health Promotion Model on Lifestyle and Fatigue of Patients with Cancer: An Experimental Study
- The psychological effects of pregnancy with an incomplete fetus and ways to increase the chances of a successful pregnancy in the future
- رابطه فلات زدگی شغلی و اهمال کاری پرستاران (مورد مطالعاتی بیمارستان کوثر سنندج)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.