بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز

  • سال انتشار: 1390
  • محل انتشار: همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری
  • کد COI اختصاصی: NCQBN01_041
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2848
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

میثم علمداری

استاد دانشگاه پیام نورواحد نوراباد ممسنی

چکیده

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی است، که پس از بررسی ادبیات مرتبط و تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور، عوامل پژوهش شناسائی و مورد استفاده واقع شده است. حجم نمونه با انجام یک مطالعه مقدماتی و تعیین واریانس نمونه اولیه مشخص گردید و با توجه به روش نمونه گیری از جامعه بزرگ با دقت مناسب و بصورت روش متناسب با حجم جامعه ، تعداد هر طبقه انتخاب گردید. در بخش آمار توصیفی، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تکنیک های محاسبه فراوانی، درصد و میانگین صورت گرفته و از تحلیل همبستگی برای تجزیه و تحلیل آمارهای استنباطی استفاده شده که به نتایج ذیل رسیده است. 1- بین یادگیری فردی و ابعاد سرمایه فکری، رابطه معنی داری در سطح0/95 وجود دارد. 2- بین یادگیری گروهی و ابعاد سرمایه فکری، رابطه معنی داری در سطح 0/95وجود دارد. بین یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری رابطه معنی داری در سطح 0/95وجود دارد.

کلیدواژه ها

سرمایه فکری، یادگیری سازمانی، یادگیری گروهی، یادگیری فردی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.