بررسی و سنجش میدانی میزان رضایت شغلی در میان کارکنان دانشگاه تهران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF05_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 334
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
رضایتمندی شغلی، بر این مهم تاکید دارد که مولفه مذکور به صورت سیستمی برهم اثرداشته و زمینه های واقعی از توسعه یاشکست سازمانی را میتواند رقم بزند. اهمیت و ضرورت این موضوع تا بدان حد است که آنچه که امروزه هر مدیری که سعیدر تحقق اهداف سازمانی خود دارد باید به رضایت شغلی افراد به مثابه سرمایه ای با ارزش بنگرد و فرصت پرورش آن را برایمنابع انسانی خود فراهم کند. اهمیت این موضوع باعث شد به بررسی این مهم در میان کارکنان دانشگاه تهران پرداخته شود.پژوهش حاضر با که بر پایه مطالعات موردی استوار است، از نوع مطالعات پیمایشی و با رویکرد مطالعات توصیفی و تحلیلی وپیماشی است. در راستای دستیابی به هدف اصلی تحقیق به بررسی مبانی نظری مرتبط با پژوهش پرداخته شد و در راستای تبیین دقیق میزان گرایش به مولفه های تحقیق، با استفاده از پرسشنامه به بررسی عینی این مهم در میان کارکناندانشگاه تهران با استفاده از نرم افزار تحلیلی SPSS پرداخته شده است. نتایج کلی این تحقیق نشان می دهد که ۳۸ درصدکارکنان رضایت شغلی خود را متوسط بیان نمودند و ۳۲/۴ درصد از کارکنان رضایت زیادی از شغل خود داشتند. نتیجهمیانگین ۳/۲۴ هم تاییدی بر این گفتار می باشد که بالاتر از حد متوسط می باشد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، شکست سازمانی، انگیزه شغلی، کارکنان دانشگاه تهرانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.