بررسی رابطه بین سبک های تفکر ومدیریت دانش باعملکرد شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی یزد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس مهندسی صنایع،مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IIEMAECONF02_052
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 378
نویسندگان
دانشگاه پیام نور بوشهر واحد عسلویه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک های تفکر و مدیریت دانش با عملکرد شغلی در در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی یزد انجام شده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و بر حسب ماهیت تحقیق توصیفی - همبستگی بود. اطلاعات مورد نیاز برای تنظیم چارچوب نظری و ادبیات موضوعی و پیشینه تحقیق از منابع علمی شامل مقالات،کتب مرجع و از پرسشنامه استاندارد در این زمینه گردآوری شده است. به منظور گردآوری داده ها سه پرسشنامه استاندارد روی تعداد۱۳۸نفر از مدیران و کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی یزد که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده بود به اجراء گذاشته شد. داده، با استفاده از آزمون معادلات ساختاری و با توجه به نرم افزار آموس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند انجام شد. نتایج نشان داد فرضیه فرعی اول الی سوم بیانگر این می باشد که بین سبک تفکر کارکردها، سبک تفکر سطح ها و سبک تفکر گرایش ها با عملکرد شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی یزد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین فرضیه فرعی چهارم بین سبک تفکر شکل ها و عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود ندارد و تایید نگردید. فرضیه فرعی پنجم الی نهم بیانگر این می باشد که بین سبک تفکر حوزه ها، خلق دانش، کسب دانش، نشر دانش و کاربرد دانش با عملکرد شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی یزد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. و در نتیجه فرضیه فرعی دهم که بیانگر این می باشد بین نگهداری دانش و عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود ندارد و تایید نگردید.کلیدواژه ها
سبک های تفکر، مدیریت دانش، عملکرد شغلی ، دانشگاه آزاد اسلامی یزداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.