بررسی توانمند سازی روانی بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان شهید لبافی نژاد در شهر تهران
محل انتشار: همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,221
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCQBN01_006
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391
چکیده مقاله:
تعهد سازمانی به عنوان یکی از نگرشهای مهم در رفتار سازمانی به شمار می رود.تحقیقات نشان می دهند بین تعهد سازمانی با سایر متغیرهای عمده در رفتار از جمله عملکرد، غیبت و ترک شغل ارتباط معنی داری وجود دارد. با توجه به اهمیت تعهد سازمانی در این پژوهش تلاش شده است تا تأثیر توانمندی روانی کارکنان به عنوان یک متغیر مستقل بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان شهید لبافی نژاد تهران سنجیده شود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی بوده که تعداد 143 نفر از پرستاران بیمارستان شهید لبافی نژاد به صورت تصادفی به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند.برای آزمون فرضیات این پژوهش از آزمون کولوموگروف اسمیرنوف و رگرسیون چندگانه استفاده شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی حسین زاده
عضو هیات علمی گروه حسابداری و بانکداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ترب
فریبا رازقی
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ع
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :