بررسی نقش فرهنگ سازمانی و ظرفیت جذب بر موفقیت اجرای تکنولوژی اطلاعات در بیمارستانهای شهر تهران
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری
- کد COI اختصاصی: NCQBN01_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2370
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی نقش ظرفیت جذب درموفقیت اجرایی IT است. ظرفیت جذب بعد جدیدی از یادگیری و خلاقیت است. نوع فرهنگ سازمانی مؤثر بر ظرفیت جذب مورد بررسی قرارگرفته است. حجم نمونه این تحقیق، مجموعاً به تعداد 114 نفر از پرستاران بیمارستانهای منتخب شهر تهران در نظر گرفته شده است. روش تحقیق از نوع پیمایشی است که از طریق پرسشنامه ،اطلاعات جمع آوری گردیده است و برای سنجش آنها از مدل های آماری همبستگی و رگرسیون چندگانه از طریق نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که فرهنگ سازمانی و ظرفیت جذب، رابطهای مستقیم و تأثیری مثبت بر روی موفقیت اجرایی ITداشته است.کلیدواژه ها
ظرفیت جذب، فرهنگ سازمانی، دانش مدیریتی، کانال های ارتباطیمقالات مرتبط جدید
- Estimation of Fetal Weight by Clinical Methods and Ultrasonography and Comparing with Actual Birth Weight
- Investigating the Relationship between Family Needs and Nurses' Empathy in Inpatient Emergency Departments: A Cross Sectional Study
- The Effects of Educational Intervention Based on the Pender’s Health Promotion Model on Lifestyle and Fatigue of Patients with Cancer: An Experimental Study
- The psychological effects of pregnancy with an incomplete fetus and ways to increase the chances of a successful pregnancy in the future
- رابطه فلات زدگی شغلی و اهمال کاری پرستاران (مورد مطالعاتی بیمارستان کوثر سنندج)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.