بهره وری نیروی انسانی در ایران و مقایسه آن با کشور های منطقه
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EJIC01_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4517
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرکز گلپایگان
کارشناس ارشد اقتصاد
چکیده
انسان هدف و عامل توسعه هر کشوری محسوب می شود و تحقق اهداف توسعه تا حد قابل توجهی به نحوه ی اداره و مدیریت این ثروت و منبع حیاتی بستگی دارد. بهبود بهره وری نیروی انسانی باید یکی از اهداف مهم هر کشور، سازمان یا نهاد تلقیشود و برای آن برنامه ریزی دقیق و صحیحی را تدارک ببینند. با توجه به تاکید برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماع ی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مبنی بر تحقق رشد اقتصادی از طریق افزایش بهره وری این ضرورت احساس م ی شود کهوضعیت موجود بهره وری نیروی انسانی در کشور عزیزمان سنجیده شود. از این لحاظ در این مقاله ضمن پرداختن به جنبه های مختلف بهره وری و اندازه گیری آن در سطح ملی، مدلهای مختلف اندازه گیری بهره وری و شاخص های بهره وری مطرح گردیده، سپس روند بهره وری نیروی کار در ایران (به تفکیک بخش های اقتصادی و در کل اقتصاد) مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و در آخر بهره وری نیروی کار در ایران و کشورهای منطقه مورد مقایسه قرار گرفته استکلیدواژه ها
بهره وری- نیروی انسانی- شاخص- توسعهمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.