سرمایه اجتماعی و تاب آوری در سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE11_116
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 142
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، دبیر آموزش و پرورش استان خراسان شمالی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، آموزگار آموزش و پرورش استان همدان
چکیده
برای زندگی و ادامه حیات در جهانی که شتابان رو به جلو حرکت میکند و بی ثباتی و پیچیدگی را تحمیل مینماید نمیتوان ادعا نمود که تنها، داراییهای مادی و مالی است که استراتژی سازمانها را تبیین میکند. باید دانست که بسیاری از فرآیندهای جدید مدیریتی از قبیل رضایت مشتریان درون و برون سازمان، مدیریت دانش، ارتقای خدمات و محصولات و توسعه سازمان یادگیرنده، تحت تاثیر وجود و توسعه سرمایه اجتماعی است. ضمن اینکه افزایش ظرفیت سازگاری و انطباق سازمان با تغییرات محیط، ایجاد نوآوری و در نتیجه پویایی سازمان به ویژه سازمانهای آموزشی در گرو آموزش و تمرین تاب آوری است. هدف این پژوهش، بررسی مفاهیم سرمایه اجتماعی و تاب آوری در نظام تعلیم و تربیت و نقش هر یک از ارکان این نظام در توسعه مفاهیم فوق است که چندی از نظرات پژوهشگران سراسر جهان را مورد بررسی قرار داده و نتیجه گیری مینماید. در این تحقیق مفاهیم سرمایه اجتماعی و تاب آوری و روشهای توسعه آن در چند بخش دانش آموزان، معلمان، مدیران و رهبران آموزشی و در نهایت اولیا و افراد جامعه مورد بررسی قرار میگیرد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، تاب آوری، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.