بررسی میزان خلاقیت فردی کارمندان سازمان ترافیک شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET12_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 293
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی میزان خلاقیت در کارمندان معاونت ترافیک شهرداری شهرستان شیراز می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع مقطعی میباشد که در سال ۱۴۰۰ انجام شده است. داده ها در این پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارمندان سازمان ترافیک شهرداری شیراز می باشد که تعداد ۴۰ نفر شناسایی شد و با استفاده از نرم افزار آماری بهره گیری شد. پژوهشگران با مراجعه به معاونت ترافیک شهرداری شیراز، اقدام به جمع آوری داده ها نمودند. جامعه مورد پژوهش را کارمندان و با استفاده از جدول مورگان و با روش نمونه گیری تصادفی ساده، اطلاعات در این پژوهش به وسیله پرسشنامه ی لیکرت ۳ گزینه ای خلاقیت تورنس که (ابتکار بسط سیالی وانعطاف) مورد استفاده قرار گرفته و روایی و پایایی آن سنجیده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل توصیفی داده های جمع آوری شده و نیز محاسبه میانگین و انحراف معیار هر یک از حیطه های مورد نظر از نرم افزار آماریSPSSبهره گیری شد. به طور کلی نتایج بدست آمده نشان داد که کارمندان دارای سطح خلاقیت مناسب هستند.کلیدواژه ها
خلاقیت ، عوامل فردی، شهرداریSPSSمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.