بررسی همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب و کار از دیدگاه مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET12_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 329
نویسندگان
استاد دانشگاه علامه فیض کاشانی، گروه مدیریت، کاشان، ایران.
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه علامه فیض کاشانی، کاشان، ایران.
چکیده
امروزه یکی از بزرگترین چالش های پیش روی سازمانها، همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات با کسب و کار در سازمان میباشد. سازمانها برای دستیابی به مزیت رقابتی از رویکردهای متفاوتی برای ایجاد همراستایی استراتژیک بهره می گیرند. معماری سازمانی رویکردی اثربخشی است که علاوه بر مدیریت بهینه فن آوری اطلاعات سازمان، همراستایی استراتژیک کاربردهای فناوری اطلاعات و نیازهای کسب و کار را امکان پذیر می سازد. روش تحقیق در این پژوهش اسنادی - کتابخانه ای است. در این مقاله ضمن بیان مقدمه در راستای موضوع پژوهش به بحث پیشینه ی پژوهش، همراستایی فناوری اطلاعات، مدل های همترازی استراتژیک و نقش مدیریت منابع انسانی در همسویی استراتژیک پرداخته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهند به کار گیری موثر فناوری اطلاعات توسط مدیران منابع انسانی در سازمان یکی از عوامل موفقیت سازمان ها در کسب مزیت رقابتی و خدمت رسانی بهتر به مشتریان محسوب میشود. رشد فزاینده پیشرفت ها و نوآوری ها در این حوزه نیز چالش هایی را درزمینه همراستا نمودن راهبردهای فناوری اطلاعات باراهبردهای سازمان ایجاد کرده است. به گونه ای که همراستایی راهبردهای فناوری اطلاعات با راهبردهای کسب و کار همواره یکی از ده موضوع برتر بین مدیران منابع انسانی این حوزه تلقی می شود.کلیدواژه ها
همراستایی استراتژیک، همراستایی فناوری اطلاعات و کسب و کار، مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
- تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
- تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
- تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
- میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.