بررسی نظامات و جنبه های مختلف بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) جهت برون سپاری در نیروهای مسلح

مقدمه: سلامت یکی از مهم ترین موضوعاتی است که در تمامی سازمان ها از جمله در نیروهای مسلح بدان پرداخته می شود. این مطالعه بر آن است تا با شناسایی جنبه های مختلف قابل برون سپاری بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) و بررسی نظامات موجود در ارتباط با HSE بستری جهت برون سپاری فعالیت های HSE در نیروهای مسلح ایجاد شود. روش بررسی: این پژوهش اسنادی در جمعیت نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۷-۱۴۰۰ انجام شد. در این مطالعه با استفاده از کلمات کلیدی مستندات در پایگاه های اطلاعاتی جست وجو و اطلاعات استخراج شد. اطلاعات خام در قالب پرسشنامه هایی در اختیار خبرگان قرار گرفت و پرسشنامه هایی با روش دلفی و پنل خبرگان تدوین شد. یافته ها: نتایج پرسشنامه جنبه های مختلف قابل برون سپاری HSE توسط هیئت خبرگان نشان داد که ۱۷ زیرمجموعه در ۳ حوزه بهداشت (۶ گویه)، ایمنی (۶ گویه) و محیط زیست (۵ گویه) جهت برون سپاری (استفاده نیروهای مسلح از شرکت ها و افرادی خارج از سازمان جهت تامین نیازمندی های خود در سیستم استفاده کنند) قابل تصور است. پس از تدوین پرسشنامه ارزیابی نظامات (مجموعه قوانین، مقررات، آیین نامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه هایی که در جهت برقراری موازین مربوط به یک امر در یک مجموعه، شغل و یا حرفه خاص مدون شده است)، ۱۴ آیین نامه/دستورالعمل در ارتباط با ۱۰ الزامات (آنچه باید در نظامات مربوط به نیروهای مسلح لحاظ گردد) مورد ارزیابی قرار گرفتند و نتایج نشان داد که به طور میانگین ۳۹% از نظامات پوشش دهنده الزامات هستند، ۲۹% از نظامات نیازمند اصلاحات جهت به کارگیری هستند و ۳۲% از الزامات نیازمند اصلاحات اساسی جهت به کارگیری در نیروهای مسلح هستند. نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که استفاده از نظامات کشوری نمی تواند به طور کامل پوشش دهنده الزامات نیروهای مسلح کشور شود و نیاز به اصلاحات بعضا اساسی دارد. همچنین تمام جنبه های HSE قابل برون سپاری نیست و لازم است پیش از برون سپاری موارد مورد نیاز مد نظر قرار گرفته شود.

کلیدواژه ها:

Safety ، Outsourcing ، Health ، Environment ، Passive Defense ، ایمنی ، برون سپاری ، بهداشت ، محیط زیست ، پدافند غیرعامل