Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی فرهنگ HSE و شناسایی راهکارهای ارتقاء آن در شرکت گاز استان خراسان شمالی

سال انتشار: 1401
کد COI مقاله: JR_OHHP-6-1_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 54
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی فرهنگ HSE و شناسایی راهکارهای ارتقاء آن در شرکت گاز استان خراسان شمالی

داریوش شه پرست - Faculty of Chemistry Engineering, Quchan University of Technology, Quchan, Iran.
حسین بیکی - Faculty of Chemistry Engineering, Quchan University of Technology, Quchan, Iran.
محمد پناهی نژاد - Safety and Technical Inspection Engineer, Bojnourd Gas Company, Bojnourd, Iran
علی درمحمدی - Department of Occupational Hygiene, School of Public Health, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnourd, Iran

چکیده مقاله:

مقدمه: سازمان ها امروزه در راستای ارتقاء سطح فرهنگ HSE کارکنان به این نتیجه مهم رسیده اند که می بایست نقاط ضعف و قوت سیستم مدیریت HSE را با انجام ارزیابی دوره ای سطح فرهنگ HSE شناسایی نمود تا راهکارهای ارتقای هدفمند تعیین و اجرا گردند. این پژوهش باهدف ارزیابی سطح فرهنگ HSE در میان کارکنان شرکت گاز استان خراسان شمالی انجام شد. روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی و به صورت مقطعی بوده و در سال ۹۹-۱۳۹۸ انجام شد. پرسش نامه ها به صورت خود اجرا و نیمه نظارتی توسط مشارکت کنندگان تکمیل گردید. جامعه آماری شامل ۴۰۰ نفر کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری بود. با استفاده از روش نمونه گیری احتمالی تصادفی ساده و فرمول کوکران نمونه آماری شرکت کننده در این پروژه شامل ۱۹۸ نفر از کارکنان در تمامی رده های سازمانی تعیین گردیدند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار ۲۳SPSS و آزمون های آمار توصیفی، آمار استنباطی و همبستگی انجام شد. راهکارهای ارتقاء فرهنگ HSE بعد از بررسی و تحلیل امتیاز داده شده به شاخص ها شناسایی و ارائه گردید. یافته ها: در این پژوهش در مقایسه با مرز تعیین شده با استفاده از فرمول مربوطه (عدد ۱۷۷) سطح کلی فرهنگ HSE شرکت گاز استان خراسان شمالی با امتیاز ۴۲/۱۹۸ مثبت ارزیابی شد. حداقل و حداکثر امتیاز فرهنگ HSE مشارکت کننده ها به ترتیب ۱۳۱ و ۲۸۱ بود. شاخص آموزش بیشترین تاثیر مثبت و شاخص نادیده گرفتن و تخطی از قوانین HSE بیشترین تاثیر منفی را در نمره فرهنگ HSE داشته اند. نتیجه گیری: مثبت بودن سطح فرهنگ HSE درصد بالایی از کارکنان در مقایسه با مرز تعیین شده نشان از اجرای موفق شاخص های سیستم مدیریت HSE از جمله آموزش، مشارکت کارکنان، وجود قوانین و دستورالعمل ها و تعهد مدیران در شرکت مورد مطالعه دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_OHHP-6-1_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1445718/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شه پرست، داریوش و بیکی، حسین و پناهی نژاد، محمد و درمحمدی، علی،1401،ارزیابی فرهنگ HSE و شناسایی راهکارهای ارتقاء آن در شرکت گاز استان خراسان شمالی،https://civilica.com/doc/1445718

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1401، شه پرست، داریوش؛ حسین بیکی و محمد پناهی نژاد و علی درمحمدی)
برای بار دوم به بعد: (1401، شه پرست؛ بیکی و پناهی نژاد و درمحمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Zarei E, Dormohammadi A. Accidents analysis in a Disaster and ...
  • https:// www.ilo.org/moscow/ areas-of-work/ occupational- safety-and-health/ WCMS_ ۲۴۹۲۷۸/ langen/index.htm. ۲۰۲۱۳. Jahangiri ...
  • Tear MJ, Reader TW, Shorrock S, et al. Safety culture ...
  • Group INSA. Summary Report on the Post-accident Review Meeting on ...
  • Houdhry RM, Fang D, Mohamed S. The nature of safety ...
  • Kongsvik T, Gjøsund G, Vikland KM. HSE culture in the ...
  • Cooper Ph.D MD. Towards a model of safety culture. Safety ...
  • Blockley DL, Pidgeon NF, Turner BA, et al. Safety Culture: ...
  • Høivik D, Moen BE, Mearns K, et al. An explorative ...
  • Adjekum DK, Tous MF. Assessing the relationship between organizational management ...
  • Baram MS, Schoebel M. Safety culture and behavioral change at ...
  • Reason J. Safety paradoxes and safety culture. Injury Control and ...
  • Nourian Gh. HSE Culture in the Workplace. NAISL. ۲۰۱۸; ۲(۲): ...
  • Fu G, Wang XY, Ji HW, et al. Analysis of ...
  • Jiang W, Fu G, Liang C-y, et al. Study on ...
  • Mohammadfam I, Nikoomaram H, Faridan M. Evaluation Of Health, Safety ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 551
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی