بررسی و تحلیل رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در شرکت سهامی بیمه معلم
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس کسب و کار بیمه
- کد COI اختصاصی: NCIIBE04_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3263
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در شرکت سهامی بیمه معلم به روش توصیفی - تحلیل صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق 400 نفر از کارکنان شرکت سهامی بیمه معلم بود که تعداد 117 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول سرایی و همکاران 1372 انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده دراین پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش و پرسشنامه محقق ساخته نوآوری سازمانی میب اشد که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرنباخ به ترتیب 0/75 و 0/87 بدست آمد جهت تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون رگرسیون گام به گام استفاده گردید نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و مولفه های نوآوری تولیدی فرایندی و اداری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین نتایج آزمون همبستگی نشان دادکه تمامی مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن بود که از بین مولفه های مدیریت دانش سه بعد خلق دانش کاربرد دانش و ذخیره دانش به عنوان متغیرهای پیش بین معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات نوآوری سازمانی متغیر ملاک را دارا هستند و مولفه تسهیم دانش به دلیل نداشتن سهممعنادار درپیش بینی نوآوری سازمانی از معادله حذف گردید.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، تسهیم دانش، خلق دانش، کاربرد دانش، ذخیره و سازماندهی دانش و نوآوری سازمانی، شرکت سهامی بیمه معلممقالات مرتبط جدید
- وسواس فکری- عملی و اختلالات مربوطه
- Investigating the Relationship of Dark Tetrad and Emotional Dysregulation in the context of Internet Gaming Disorder. Case study of a high school in Tehran
- مروری بر مطالعات انجام شده در زمینه اختلال افسردگی اساسی و روش ها درمان آن
- Bridging Social Cognition Research and Schizophrenia Treatment: Exploring Contemporary Trends and Potential Interventions
- بررسی رابطه فرد مبتلا به اختلال شخصیت خودشیفته با درمانگر: چالش ها و استراتژی های مداخله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.