چالش ها و موانع فراروی پی ادهسازی حسابدار ی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازما ن دریایی)

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: CONFME08_046
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 214
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید جعفری

دانشگاه آزاداسلامی واحد نراق

چکیده

این پژوهش به مطالعه و شناسایی چالش ها و موانع پیشرو برای اجرائی نمودن حسابداری منابع انسانی در سازمان دریایی پرداخته است . جامعه آماری این پژوهش بصورت تصادفی ساده از بین ۲۰۰ نفر از کارکنان امور مالی و اداری سازمان دریایی انتخاب شده است. ابزار این پژوهش به صورت پرسشنامه با طیف لیکرت می باشد . در این تحقیق حسابداری منابع انسانی به عنوان متغیر وابسته و چالش های پیاده سازی متغیر مستقل در نظر گرفته شده است. این تحقیق شامل ده فرضیه می باشد و فرضیه های مطرح شده در مورد میانگین جامعه در سطح خطای آلفا مورد بررسی قرار گرفته است. هشت فرضیه از ده فرضیه مورد تائید قرار گرفت و با استفاده از روش تاپسیس، فرضیات تائید شده رتبه بندی گردید . نتایج حاصل از رتبه بندی نشان دهنده این است که فرضیه دوم (دشواری گردآوری اطلاعات مرتبط با منابع انسانی) به عنوان چالش نخست سازمان و فرضیه پنجم (ارزش های معنوی انسان در اسلام و ایران) در اولویت آخر قراردارد . بنابراین گردآوری اطلاعات به عنوان مهمترین چالش فرارو برای پیاده سازی حسابداری منابع انسانی در سازمان دریایی می باشد.

کلیدواژه ها

چالش ها، حسابداری منابع انسانی، سازمان دریایی، روش تاپسیس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.