علی جلیلوند - کارشناسی ارشد مدیریت ، دانشکده علوم انسانی،موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان،ایران
منصوره گل میمی - دکتری مدیریت ، دانشکده علوم انسانی،موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان،ایران
سارا دودانگه - دکتری مدیریت ، دانشکده علوم انسانی،موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان،ایران

هدف این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر ظرفیت جذب دانش با رویکرد ساختاری تفسیری ( بیمارستان تامین اجتماعی شهر تاکستان ) می باشد، پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش،کیفی کمی می باشد. ابزار گردآوری - دادهها در این پژوهش، مصاحبه با صاحبنظران اهلفن است. بهمنظور شناسایی عوامل از مصاحبه بهره مند شده است که این گروه متشکل از ۱۰ نفر از مدیران با سابقه بیش از پانزده سال و مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و دکترا می باشد. در مرحله کمی از پرسشنامه ماتریسی بهره مند شده است، تعداد نمونه درروشهای ISM بر اساس نظر آقای آگاروال و بسیاری از صاحبنظران بین ۱۰ تا ۲۰ نفر می باشد . ازاینرو در این پژوهش ۱۰ نفر از خبرگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش به منظور شناسایی خبرگان از نمونه گیری هدفمند بهرهمند شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده ها با رویکرد ساختاری تفسیری نشان داد که اکتساب در سطح اول، جذب در سطح دوم، بهره برداری و اکتساب در سطح سوم قرار دارند.

ظرفیت ، جذب دانش ، ساختاری تفسیری