محمد مهدی توکلی - گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران.
هادی شیرویه زاد - دانشکده مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.

با توجه به پیچیدگی روزافزون جهان، فرآیند تصمیم گیری برای تصمیم گیران دارای پیچیدگی های متعددی شده است و یکی از مواردی که اندازه گیری آن برای سازمان ها از اهمیت فوق العاده ای برخوردار می باشد سنجش میزان بهره وری سازمان است زیرا از طریق آن می توانند با شناخت وضعیت خود نسبت به فرآیند آینده تصمیم گیری نمایند و به ایجاد مزیت نسبی برای خود بپردازند. یکی از روش هایی که جهت ارزیابی بهره وری مورد استفاده قرار می گیرد تحلیل پوششی داده ها می باشد که در این تکنیک نیز روش های مختلفی جهت ارزیابی کارآیی ارائه شده است که هر کدام دارای منطق خاصی می باشد و نتایج مختلفی را ایجاد می نماید که فرآیند تصمیم گیری را مشکل می نماید. بدین منظور در این پژوهش به ارائه روشی برای ترکیب روش های مختلف تحلیل پوششی داده ها پرداخته می شود و بدین منظور در ابتدا با روش های مختلفی به ارزیابی کارآیی واحدهای تصمیم گیرنده پرداخته می شود و در ادامه با استفاده از روش آنتروپی شانون و تخصیص خطی به ترکیب نتایج پرداخته شد.

تحلیل پوششی داده ها, تخصیص خطی, رتبه بندی