بررسی موانع ارتقاء زنان به سطوح باای مدیریت در شرکت های توزیع نیروی برق ( مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس )
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نهمین کنفرانس منطقه ای سیرد
- کد COI اختصاصی: CIRED09_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 333
نویسندگان
امور کارکنان و رفاه شرکت توزیع نیروی برق استان فارس شیراز
امور کارکنان و رفاه شرکت توزیع نیروی برق استان فارس شیراز
چکیده
هدف عمده این پژوهش بررسی موانع و مشکاتی است که زنان در راه تصدی پستهای مدیریتی در شرکت های توزیع نیروی برق با آن مواجه است در این پژوهش از یک جامعه آماری که شامل زنان شاغل در شرکت های توزیع برق می باشند ۷۴ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. با استفاده از روش دلفی پرسشنامه توسط خبرگان تایید شده، اطاعات ازم جمع آوری گردید و برای برازش الگو و مدل نهایی تحقیق از تحلیل عاملی تاییدی، ازآزمون t برای سنجش وضعیت موجود، و برای پاسخ به سواات، مقایسه سازمانها از تحلیل واریانس و از آزمون همبستگی پیرسون برای تایین رابطه بین سنوات خدمت و مدیریت با عوامل استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که عوامل فرهنگی و سازمانی از سویی زنان شاغل در این شرکت دارای بیشترین تاثیر در عدم ارتقاء زنان به سطوح باای مدیریت معرفی شده اند، و از بین ابعاد عوامل فردی ، پایین بودن ریسک پذیری زنان نسبت به مردان در انجام کارها را دارای بیشترین تاثیر و تعداد فرزندان را دارای کمترین تاثیر معرفی می کنند، کلیه ابعاد عوامل سازمانی را در عدم ارتقاء زنان به سطوح باای مدیریتی موثر معرفی کرده اند و ابعاد اجتماعی را دارای کمترین تاثیر به سطوح باای مدیریتی معرفی کرده اند.کلیدواژه ها
موانع ارتقاء زنان ، شرکت های توزیع ، مشاغل مدیریتیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.