امکان سنجی تدوین و بکارگیری استراتژی منابع انسانی با مدل SRP
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی رویکرد سیستمی در ایران
- کد COI اختصاصی: SYSTEMAPPROACH01_127
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4529
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر - دانشکده تحصیلات تکمیلی
چکیده
امروزه نقش و اهمیت نیروی انسانی در فرآیند تولید جوامع بشری به عنوان مهمترین عامل جلوه گر شده است. مطالعات و تجربیات اخیر حاکی از آنند که یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران سازمانها به ویژه مدیران منابع انسانی ایجاد هماهنگی و یکپارچگی میان استراتژی های کلان سازمانی ئ استراتژی های حوزه منابع انسانی است. غالب مدل های تدوین استراتژی منابع انسانی علاوه بر اینکه بسیار زمانبر بوده و هزینه های گزای را بر دوش سازمان تحمیل می نماید بدلیل وجود پاره ای از نحدودیت ها موفق نبوده اند. این امر موجب گردید که بسیاری از سازمانها از اجرای کامل و دقیق آن سربازنند یا ناتوان بمانند. این تحقیق با بهره گیری از نقاط مزجع استراتژیک بیان می کند که چگونه می توان استراتژی های مناسب منابع انسانی را در قالب عناصر سازمانی مطرح کرد. در این مقاله نوین ترین و کارآمدترین الگوهای تدوین استراتژی منابع انسانی یعنی نقاط مرجع استراتژیک مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته که با نگاه به سطح استراتژیک در تلاش است تا با هدف دستیابی به اسجام ، هماهنگی و ایجاد هم افزایی در شرایط زمانی که مدیران و رهبران دچار نگرانی جدی در خصوص افزایش بهره وری و بالا بردن عملکرد سازمان می باشند به این سوال پاسخ دهد که چگونه بین استراتژی سازمان و استراتژی منابع انسانی هماهنگی و ارتباط برقرار می شود. مدیریت منابع انسانی هنگامی بیشترین اثربخشی را خواهد داشت که تصمیمات اتخاذ شده یا نقطه ای که تصمیمات در آنن اجرا می شود بیشترین نزدیکی ممکن را داشته باشد. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از روش کتابخانه ای استفاده شده است. نتایج نهایی مبین این واقعیت است که در صورت تعریف رابطه بین استراتژی سازمان با استراتژی منابع انسانی آن می توان بهره وری در عملکرد سازمان را افزایش داد.کلیدواژه ها
استراتچی منابع انسانی ، نقاط مرجع استراتژیک ، کنترل ، بازار کاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.