نقش رابطه میان گرایش های کارکنان مدیریت شهری و ادراک پاسخگویی آن ها
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت
- کد COI اختصاصی: QMTM02_233
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 260
نویسندگان
پژوهشگر و نویسنده شهرداری تهران و کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی – مدیریت استراتژیک دانشگاه آزاد واحد بوئین زهرا – ایران
چکیده
خلاصه جهت گیری های ارزش انسان ها، اهداف و منافعی تلقی می شوند که افراد را برای حرکت و عمل برمی انگیزند. این جهت گیری های ارزشی می توانند ابعاد مختلفی داشته باشد، آلپورت که نظریه پرداز مطرح در حوزه ارزش هاست، نظریه خود را بر محور اجتماعی- نظری- سیاسی- اقتصادی- هنری و جهت گیری مذهبی قرار داده است. با باور اینکه هر فرد دارای جهت گیری ارزشی خاصی است. می توان گفت که جهت گیری ارزش انسان ها، نوع بینش آنها به جامعه و شیوه تعامل و رفتارشان نسبت به دیگران را تعیین می کند. بدون فراخوانی عوامل فردی برای پاسخگویی به اقدامات خود، هیچ گونه مبنایی برای نظم اجتماعی، انتظارات مشترک یا در واقع حفظ هر نوع سیستم اجتماعی وجود ندارد. بدون درک پاسخگویی، سازمان ها احتمالا با شکست مواجه می شوند. پاسخگویی، به عنوان یک مساله خاص بخش بسیار قوی و جالبی از تفکر جهت تحقیقات کاربردی تر است و این بخش دربرگیرنده حوزه کوچکی از مفاهیم فرایند شناختی است. در واقع درک ما از پاسخگویی، فراگیرترین عنصر زمینه ای تصمیم گیری و اقدامات ما است.کلیدواژه ها
کلمات کلیدی: گرایش، کارکنان، پاسخگویی، مدیریت شهری.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.