بررسی رابطه سبک رهبری خدمتگزار و مدیریت دانش با نقش میانجی چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی پژوهش های نوین در علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: NRSSPE06_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 274
نویسندگان
استادیار، گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند
دانشجوی مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی ، بیرجند
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه سبک رهبری خدمتگزار و مدیریت دانش با نقش میانجی چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان میباشد. روش تحقیق بر اساس هدف کاربردی از نظر شیوه گرداوری داده ها توصیفی و نوع رابطه همبستگی و از نظر نحوه اجرا پیمایشی است. ابزار گردآوری پژوهش پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (۲۰۰۵)، پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی مهربان (۱۳۹۳) و پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس نظریه ی نوناکا (۱۹۹۵ ) بود. جامعه آماری تحقیق کلیه کارمندان، کارشناسان و معاونین ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان (۳۸۴) نفر بودند که بر اساس فرمول کوکران تعداد ۱۹۲ بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت تجزیه وتحلیل داده های، با توجه به نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی پیرسون مورداستفاده قرار گرفت. نتایج به دست آمده روابط مدیریت دانش و چابکی سازمانی با سبک رهبری خدمتگزار مدیران را معنادار برآورد کرد. با توجه به اینکه این رابطه در جهت مثبت میباشد، افزایش هر یک از این دو مولفه منجر به افزایش دیگری و کاهش هر یک از آنها منجر به کاهش متغیر دیگر خواهد شد؛ بنابراین پیشنهاد می شود در ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان مدیران با شناخت تفاوتهای فردی و شناسایی کارکنان پویا و فعال از نیازهای آنان آگاه شوند و سعی در توسعه زیرساختهای مدیریت دانش با برگزاری کلاسها، کارگاه ها و دوره های آموزشی چابکی سازمانی را ارتقا دهند.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، مدیریت دانش، چابکی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی موانع مدیریتی اماکن ورزشی خصوصی سازی شده در شهر تهران
- بازطراحی سیاست گذاری ورزشی با رویکرد مشارکت محور: از ورزشکار تا سیاست گذار
- بررسی میزان شیوع آسیب های رشته میل گیری سنگین در ورزشکاران نخبه ورزش زورخانه ای ایران
- بررسی عوامل و راهکارهای موثر برتوسعه گردشگری منطقه آزاد کیش با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی
- نقش دخالت های سیاسی در انتصاب مدیران در فدراسیون های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.