پژوهشی در فرآیند مدیریت فرهنگ سازمانی و عوامل موثر بر آن
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF07_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 418
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا(علیه السلام)
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ، موسسه آموزش عالی عطار مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ، موسسه آموزش عالی عطار مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ، موسسه آموزش عالی عطار مشهد
چکیده
بسیاری از صاحب نظران علم مدیریت اعتقاد دارند سرعت تغییر در سازمان ها طی سال های اخیر به گونه ای چشم گیر افزایش یافته است. قرن جدید امواج تازه ای از تغییر را با خود به همراه آورده است. محیط پیرامون سازمان ها پویاتر از قبل شده و باعث گردیده تاسازمان ها در پی یافتن پاسخ هایی برای این پویایی ها باشند . تغییر سازمانی به طور خاص ، فرآیندی برنامه ریزی شده و کوششی آگاهانه در جهت تقویت روش هایی است که گروه ها ، بخش ها یا کل سازمان بر اساس آن عمل می کند . فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرورفتار سازمانی راه یافته است . به دنبال نظریات وتحقیقات جدید در مدیریت ، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده ویکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است . فرهنگ سازمانی از اساسی ترین زمینه های تغییر و تحول در سازمان است . نظر به اینکه برنامه های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می کند در این مقاله که به روش اسنادی و کتابخانه ای تهیه شده است به ضرورت تغییر سازمانی و فرآیند آن پرداخته شده است .کلیدواژه ها
فرهنگ ، سازمان ، تغییر ، فرآیندمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.