سبکهای رهبری و مدیریت در سازمانهای دولتی

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  • کد COI اختصاصی: MODIRACONF07_013
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 646
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسن تبیانیان

استاد دانشگاه پیام نور سمنان

سیددانیال نظری

دانشجوی ارشد مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی, دانشگاه پیام نور سمنان، سمنان ، ایران

اکرم جوادی

دانشجوی ارشد مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی, دانشگاه پیام نور سمنان، سمنان ، ایران

چکیده

رهبری )در برخی از متون هدایت(یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب میشود .رهبری یعنی هنر نفوذ برزیردستان به نحوی که آنها به صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیتهای از پیش تعیین شده ای را درچارچوب اهداف معینی انجام دهند. برخی از صاحبنظران، رهبری را یکی از وظایف مدیران قلمداد میکنند. درحالیکه در مقابل، برخی، رهبری را بسیار فراتر از مدیریت میدانند و معتقدند که رهبران سازمانها الزاما مدیران سازمانها نیستند. فرایندی که مدیریت میکوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و عالقه به انجام وظایفشان ترغیب کند؛ بنابراین رهبری جزئی از مدیریت است و این وظیفه مانند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است . مهمترین نکته در رهبری نفوذ و اثرگذاری است. اصوال قدرت عبارت است از توانایی اعمال نفوذ بر دیگران ونفوذ عبارت از اعمالی است که مستقیم یا غیر مستقیم باعث تغییر در رفتار یا نظرات دیگران میشود. رهبری بانفوذ بر دیگران تحقق مییابد و نفوذ نیز از قدرت سر چشمه میگیرد.

کلیدواژه ها

مدیریت، رهبری، سازمان ها، سبک ها.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.