تاثیر مدیریت ریسک سازمانی بر بهره وری سازمان با نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات در شهرداری تهران

زمینه و هدف: امروزه توجه به مدیریت ریسک و رفع موانع آن از جمله شاخص های موثر بر بهره وری و رقابت پذیری است این امر در سطوح فناوری در سطح بین سازمانی نقش مهمی دارد به طوری که با مدیریت ریسک سازمانی بر بهره وری سازمان با نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات می باشد. روش: تحقیق خاضر توصیفی با روش پیمایشی و از منظر هدف کاربردی و غیر آزمایشی است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان شهرداری تهران برابر با ۴۵۰ نفر تعیین و با نمونه گیری تصادفی سائه با توجه به فرمول کوکران تعداد نمونه ی ۲۱۲ نفر انتخاب و با گرد آوری پرسشنامه ها اقدام به تحلیل داده ها با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری و نرم افزاری آموس و آزمون سوبل برای نقش متغیرهای میانجی گردید. یافته ها: بیشترین ضریب تاثیر در ارتباط با مولفه پیگیری با ۰.۴۹ و کمترین مرتبط با مولفه شناسایی با ضریب ۰.۲۸ بر بهره وری سازمان با نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات در شهرداری تهران به دست آمدند. نتایج: کلیه فرضیات تحقیق در راستای تاثیر مدیریت ریسک سازمانی در مولفه های شناسایی، تحلیل، برنامه ریزی، پیگیری و کنترل بر بهره وری سازمان با نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات در شهرداری تهران مورد تایید قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ریسک سازمانی ، بهره وری سازمان ، تکنولوژی اطلاعات ، شهرداری تهران