نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی مدیریت شهری
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت
- کد COI اختصاصی: QMTM02_214
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 195
نویسندگان
پژوهشگر و نویسنده شهرداری تهران و کارشناس ارشد مدیریت در سوانح طبیعی – سیل و زلزله دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال – ایران
چکیده
خلاصه اگر توسعه را به میزی تشبیه کنیم که روی چهار پایه استوار است، می توان این پایه ها را عبارت از «سرمایه اقتصادی»، «سرمایه انسانی»، «سرمایه اجتماعی» و «سرمایه نمادین» تلقی کرد که نگهداشت سقف این پدیده (یعنی توسعه)، نیازمند وجود هر چهار پایه آن است. بررسی ماهیت و کارکرد این چهار رکن توسعه، در این مقال نمی گنجد؛ لذا این چند سطر صرفا به بررسی مفهوم و کارکرد «سرمایه اجتماعی» که یکی از ارکان توسعه محسوب می شود، می پردازد و اهمیت «اعتماد» و «مشارکت مدنی» را به عنوان دو مورد از مهم ترین مولفه های سرمایه اجتماعی، در پرتو پژوهش های صورت گرفته با تاکید بر مطالعات رابرات پاتنام مورد بررسی قرار می دهد. مدیریت دانش به عنوان یک ضرورت مطرح می شود. از آن جایی که مدیریت دانش، فعالیت ها و تکنیک های بسیاری را پوشش می دهد، عبارت «سیستم مدیریت دانش» نیز چنین حالتی به خود می گیرد. سازمان، بدون تعریف و مرزبندی قابلیت های یک چنین سیستمی مطمئنا در ایجاد مدیریت دانش سازمانی دچار سردرگمی می شود.کلیدواژه ها
کلمات کلیدی: مدیریت شهری، خودکارآمدی، سرمایه انسانی، شهرداری تهران.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.