تبیین رضایت شغلی معلمان بر اساس خودکارآمدی شغلی تبیین رضایت شغلی معلمان بر اساس خودکارآمدی شغلی

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: همایش ملی تربیت در زیست بوم جدید
  • کد COI اختصاصی: NCENE01_356
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 256
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

جیهان پایون

دانشجوی کارشناسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران،

راضیه یزدان قطولار

دانشجوی کارشناسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران،

هانیه فرجی

دانشجوی کارشناسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران،

چکیده

هدف این پژوهش بررسی تبیین رضایت شغلی معلمان بر اساس خودکارآمدی شغلی معلمان ابتدایی ناحیه ۲ شهر ارومیه بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری نیز کلیه معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهرستان ارومیه بنا بر اعلام کارگزینی برابر ۱۴۰۰ نفر بود که از بین آنان با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۰۱ نفر به شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردید. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه های استاندارد خودکارآمدی شغلی ریگز و نایت (۱۹۹۴) و رضایت شغلی اسمیت ،کندال و هالین (۱۹۶۹) بود. روایی (محتوا و سازه) و پایایی (ضریب آلفای کرونباخ) پرسشنامه ها حاکی از آن بودند که ابزارهای اندازه گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردار هستند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها توسط نرم افزار spss تحلیل گردید. نتایج نشان داد خودکارآمدی شغلی بصورت کلی با رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری دارد. در ادامه نتایج نشان داد که ابعاد خودکارآمدی شغلی قابلیت پیش بینی رضایت شغلی معلمان را دارند.

کلیدواژه ها

رضایت شغلی ، خودکارآمدی شغلی ، معلمان، ارومیه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.