ارایه چارچوب مفهومی عوامل موثر در پیشبرد اهداف تامین اجتماعی در بستر حکمرانی خوب
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF05_120
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 371
نویسندگان
دانشجوی مقطع دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
دانشجوی مقطع دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
چکیده
در شرایطی که نظام تامین اجتماعی با چالش هایی همچون تغییرات جمعیت شناختی و بحران های اقتصادی رو به رو است،حاکمیت مالی در سازمان تامین اجتماعی میتواند بر عملکرد مالی این سازمان موثر باشد. لزوم وجود استانداردها ی عملیاتی و ساختاری در نهادهایی مانند دولت و سازمان ها عمومی و حتی خصوصی الزامی غیر قابل انکار یافته است. ا ین استانداردها تداعی کننده اهداف مشترک برا ی کارکنان در فعالیت های سازمانی و دیگر ذی النفعان می باشد. ا ین استانداردها همگرایی در اجرای استراتژی های سازمانی را میسر می سازد. اکنون در چهل سالگی جمهوری اسلامی به تعبیری سن عقلانیت و سنجیدگی، نیاز به تحول در تمامی ابعاد سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک نهاد بین قشری و اقوامی احساس می گردد. به نظر می رسد با وجود زیرساخت های لازم حکمرانی خوب در سازمان تامین اجتماعی این بلوغ عملیاتی می تواند در روند توسعه کشور نقش بسزایی داشته باشد از این رو استقرار حاکمیت خوب در نظام تامین اجتماعی از سوی نهادهایی همچون سازمان بین المللی کار و اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی مورد تاکید قرار گرفته است. از آنجایی که اجزای حاکمیتی باید در وهله اول با نیازها، ارزش ها وشرایط اجتماعی و اقتصادی خاص هر کشور سازگار شوند، هدف این پژوهش درک چگونگی الگوی حاکمیت خوب در سازمان تامین اجتماعی ایران است. پژوهش حاضر از نوع کیفی و به روش نظریه پردازی داده بنیاد انجام شده است. در این راستا با بررسی ادبیات موضوع و به منظور پر کردن شکاف تحقیقاتی، با استفاده از نمونه گیری گلوله برفی اقدام به انجام مصاحبه ژرف نگر با ۳۰ نفر از خبرگان سازمان تامین اجتماعی گردید. پس از طی مراحل کد گذاری و شناسایی مقوله های اصلی، الگوی حاکمیت خوب در سازمان تامین اجتماعی ارایه گردید. از مجموع ۱۰۴ مفهوم اولیه حاصل از کد گذاری باز، پس از تقلیل و ادغام مفاهیم، ۳۰ مقوله خرد و در نهایت ۱۵ مضمون یا درونمایه اصلی الگوی حاکمیت مالی در سازمان تامین اجتماعی ایران با محوریت "پاسخگویی " استخراج گردید. بر اساس تحلیل داده ها و الگوی پژوهش میتوان نتیجه گرفت که ثبات مالی به منظور حفظ توانایی سازمان تامین اجتماعی در قبال ذینفعان ضرورتی است که با استفاده از راهبردهایی همچون دوراندیشی، مشارکت اثر بخش و شفافیت قابل احصاء می باشد.کلیدواژه ها
حاکمیت خوب ، تامین اجتماعی, نظریه پردازی داده بنیادمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.