واکاوی نقض تئوریک اثر گالاتیا در بررسی تاثیرابژه های فرهنگ بورکراتیک وپویایی انگیزه ی رقابتی مدیران شرکت های بازار سرمایه
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF05_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 234
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه بوعلی سینا
چکیده
ابژه های فرهنگی در تفسیر ویژگی های شناختی و پیرنگ های تفسیری یک فرهنگ نقش مهم و اساسی دارند، چراکه زمینه ساز استنباط فردی و جمعی را در یک ساختار همچون جامعه و یا شرکت محقق مینمایند. یکی ازابعاد فرهنگی هر شرکتی، ساختارهای فرهنگ بوروکراتیک میباشد که ابژه های درونی آن مبتنی بر ارزش هایی از الزام و رسمیت محسوب میشوند که نقش بسیار مهمی در کاهش انگیزه ها و کارکردهای رقابتی و کارآیی افراد خواهد داشت. هدف این پژوهش واکاوی نقض تئوریکاثر گالاتیا در بررسی تاثیر ابژه های فرهنگ بورکراتیک و پوییا انگیزه ی رقابتی مدیران شرکت های بازار سرمایه میباشد.پژوهش حاضر از رویکرد نتیجه، جزء پژوهش های کاربردی محسوب میشود و از نظر هدف در دسته پژوهش توصیفی/همبستگی قرار میگیرد، زیرا اقدام به مطالعه ی دادهای مربوط به یک مقطع زمانی یعنی ۱۳۹۸ براساس روش تحلیل داده های مقطعی، مبتنی بر تحلیل مسیر و چارچوب مدلسازی ساختاری حداقل مربعات جزئی (PLS) مینماید. داده ی مربوط به متغیر انگیزه رقابتی مدیران از لوحه ای فشرده آرشیو آماری و تصویری سازمان بورس اوراق بهادار تهران، پایگاه اینترنتی بورس اوراق بهادار تهران، نرم افزار ره آورد نوین و داده ی مربوط به ابژهای فرهنگ بوروکراتیک از طریق ارسال پرسشنامه به مدیران شرکت ها گردآوری میگردد. نتایج نشان داد،ابژه های فرهنگ بورکراتیک بر پوییا انگیزه ی رقابتی مدیران تاثیر منفی و معناداری دارد که این نتیجه نقض اثرگالاتیا به عنوان مبنایی برای تناسب توانمندی های فردی با انتظارات فردی و اجتماعی محسوب میشود.کلیدواژه ها
نقض تئوریک اثر گالاتیا؛ابژه هایفرهنگ بورکراتیک؛ پویایی انگیزه ی رقابتی مدیرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از تقلب: ارتباط آن با مثلث تقلب، سوت زنی و حسابرسی
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر تفکر استراتژیک منابع انسانی در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر
- الگویی برای برنامه ریزی و ارزیابی پارک های علم و فناوری مبتنی بر مدل منطقی
- جایگاه زنان در حسابداری و حسابرسی: مروری بر چالش ها و مسیر رو به جلو
- تحلیل عوامل موثر بر گرایش مشتریان به استفاده از محصوالت اعتباری ( BNPL )
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.