نقش متخصصان منابع انسانی در توسعه استراتژیک منابع انسانی

روند کنونی جهانی شدن، پیشرفت تکنولوژی و اقتصاد دانشی اثربخش، سبب اهمیت روزافزون منابع انسانی وسهم آنها در رقابت پذیری و عملکرد سازمانی گردیده است. مفهوم توسعه استراتژیک منابع انسانی یکی از اساسی ترین مفاهیم تاثیرگذار بر سازمان های امروزی است. همانطور که سازمان ها در تلاش برای رشد و رقابت در اقتصاد مبتنی بر دانش هستند، انتظار می رود که توسعه منابع انسانی نقش استراتژیک تری را درسازمان ها ایفاء کند. از طرفی متخصصان منابع انسانی نقش مهمی را در توسعه استراتژیک سازماها ایفا میکنند .منابع انسانی در حال تبدیل شدن به شریک استراتژیک در بسیاری از کسب و کارها است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش متخصصان منابع انسانی در توسعه استراتژیک منابع انسانی انجام شده است. در این مقاله نخست به معرفی و بررسی رویکرد و مفهوم توسعه استراتژیک منابع انسانی و تفاوت میان توسعه منابع انسانی و توسعه استراتژیک منابع انسانی پرداخته و در نهایت نقش متخصصان منابع انسانی در توسعه استراتژیک منابع انسانی بررسی میشود

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، متخصص منابع انسانی ، توسعه منابع انسانی ، توسعه استراتژیک منابع انسانی