طراحی الگوی نوآوری باز خدماتی، مبتنی بر ارتقاء کیفی خدمات در شهرداری های کشور

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 104

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBL-12-4_006

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1401

چکیده مقاله:

مقدمه: امروزه ضرورت بکارگیری نوآوری باز برای افزایش توان رقابتی شرکت ها در بازارهای داخلی و خارجی به عنوان پارادایمی جدید احساس شده و هدف از نوآوری باز استفاده از کشفیات دیگران برای فرایند نوآوری از طریق کانال های رسمی و غیررسمی می باشد.روش ها: هدف از پژوهش حاضر، طراحی الگوی نوآوری باز خدماتی، مبتنی بر ارتقاء کیفی خدمات در شهرداری های کشور بوده، طرح تحقیق نیز از نوع کیفی با روش گراندد تئوری است. با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی با ۱۵ نفر از مدیران ارشد و باسابقه شهرداری ها و معاونین شهرداری، مدیران ارشد استانداری، مدیران سازمان همیاری شهرداری ها و اساتید رشته مدیریت دولتی دانشگاه ها، مصاحبه عمیق انجام گرفت. یافته ها: نتایج حاکی از آن بوده که الگوی نوآوری باز خدماتی، مبتنی بر ارتقاء کیفی خدمات دارای ۱۶ بعد بشرح شرایط علی (۱. تغییر سریع فناوری ها، ۲. توانایی جذب ایده ها، ۳. پویایی محیط)، شرایط زمینه ای (۴. نگرش و فرهنگ سازمانی، ۵. امکانات و تجهیزات، ۶. عوامل فردی)، شرایط مداخله ای (۷. برنامه ریزی، ۸. توانمندی های مشارکتی، ۹. چالش های سازمانی و غیرسازمانی)، راهبرد (۱۰. برون سپاری، ۱۱. شبکه سازی، ۱۲. مهارت آموزی، ۱۳. انگیزش مدیران و کارکنان) و پیامد (۱۴. پیشرفت سازمانی، ۱۵. ارتقاء کیفیت خدمات شهری و ۱۶. رفاه اقتصادی و اجتماعی) بوده است.نتیجه گیری: پیاده سازی نوآوری باز، زمینه را برای دسترسی بیشتر و سریع تر به منابع علمی، دانش فنی و ایده ها فراهم کرده و فرصت مطلوبی برای ارزش آفرینی به نحو اقتصادی تر ایجاد می شود، لذا بکارگیری الگوی نوآوری باز خدماتی، مبتنی بر ارتقاء کیفی خدمات، در سازمان های خدماتی مانند شهرداری بسیار کارا و مفید به نظر می رسد.

نویسندگان

علیرضا صفرپور

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

رحمان غفاری

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

مسعود احمدی

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Azimi H. (۲۰۱۶). A Survey of ۱۰-Year Attitudes of Employees ...
  • Tavakoli J, Zolfaghari H. (۲۰۱۵). Evaluate the quality of university ...
  • Mortazavi M, Sharee Z, Maleki M. (۲۰۱۸). Explain the relationship ...
  • Tabarsa Gh, Dorri B, Ghochani F, Ahmadizad A. (۲۰۱۳). Investigating ...
  • Strauss A., Corbin J., Principles of Qualitative Research Methods: Basic ...
  • Calabrese Armando, Castaldi Carolina, Forte Giampiero & Nathan Ghiron Levialdi, ...
  • Enkel, E.; Gassmann, O. & Chesbrough, H. (۲۰۰۹). Open R&D ...
  • Houssam S. Ismail, Rosnah M. Yussuf, Norzima B. Zulkifli, (۲۰۱۷), ...
  • Schwab, S., Koch, J., Flachskampf, P., & Isenhardt, I. (۲۰۱۱). ...
  • Vilas Boas Viveiros Lopes Ana Paula, de Carvalho Marly Monteiro, ...
  • Whitla, P. (۲۰۰۹). Crowdsourcing and its application in marketing activities. ...
  • Zhang, J., & Zeng, J. (۲۰۰۹). An Open Innovation Model ...
  • نمایش کامل مراجع