نقش فناوری اطلاعات در توسعه و آموزش و توانمندسازی مدیریت منابع انسانی

امروزه مسئله کیفیت آموزش مجازی و تولید محتوای الکترونیکی و اثربخشی نظام های آموزشی از مهمترین دغدغه های نظام های آموزشی و دست اندرکاران و تصمیم سازان امر توسعه در هر کشوری می باشد. در کشور ما ایران این مسئله به دلایل عدیده ای از نگرانی مضاعفی برخوردار شده است. به نحوی که دولت ها، طی یک دهه گذشته به سختی توانسته اند حتی هزینه های جاری آموزش و پرورش را بپردازند. با ورود فناوری به جامعه و تبدیل آن به یک جامعه الکترونیکی تمامی ابعاد آن را از نظر کمی و کیفی تغییر می دهد یکی از این تغییرات تاثیر بر آموزش و روش های آموزشی است که این پدیده آموزش را از حالت سنتی خارج می کند این نوع آموزش شامل کاربرد تکنولوژی ارتباطات مفاهیم روانشناختی حرفه ای و اکادمیک براساس معیارها و استانداردهای معمول می باشد. نقش فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی در چرخه آموزش و یادگیری بسیار اهمیت دارد. مهمترین معیار توسعه و پیشرفت به ویژه در جهان امروز، فناوری است و آموزش و پرورش وسیله ای برای آشنایی و دستیابی به فناوری های جدید است. امروزه افراد در هرکجا که باشند میتوانندآخرین اطلاعات مورد نیاز خود را در هر زمینه ای دریافت کنند. اما بی شک بیشترین تاثیر پدید آمدن فناروری های اطلاعاتی و ارتباطی بر محیط های آموزشی بوده است. نقش فناوری اطلاعات در توسعه و آموزش و توانمندسازی مدیریت منابع انسانی می باشد. و می توان گفت از آنجا که نیروی انسانی آموزش دیده یکی از مهمترین نهاده های اقتصاد در هر کشوری است و به ویژه در کشورهای در حال توسعه که با کمبود سرمایه های مادی مواجه هستند اهمیت خاصی دارد و نیز آموزش و پرورش به عنوان مولفه ای تاثیرگذار در اداره آینده کشور، فرصت هایی بی بدیل برای کشورهای در حال توسعه پدید آورده است.

کلیدواژه ها:

نقش فناوری اطلاعات ، توسعه و آموزش ، توانمندسازی ، مدیریت منابع انسانی