طیبه رحیمی پردنجانی - دانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت بی تفاوتی سازمانی و مولفه های آن در کارکنان شرکت گاز آذربایجان شرقی بود.روش: در این پژوهش توصیفی-تحلیلی، جامعه آماری کلیه کارکنان شاغل در شرکت گاز آذربایجان شرقی بودند. نمونه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شاغل در شرکت گاز آذربایجان شرقی در سال۱۳۹۹ تشکیل می داد که با استفاده از روش نمونه گیری سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه های بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹) مورد سنجش قرار گرفتند. جهت آزمودن فرضیه های پژوهش از روش های آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS-۲۳ استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد کارکنان شرکت گاز آذربایجان شرقی از نظر بی تفاوتی سازمانی و ابعاد آن (بی تفاوتی نسبت به مدیر، سازمان، ارباب رجوع، همکار و کار) در سطح پایینی قرار دارند. نتیجه گیری: استفاده از کارگاه ها و دوره های آموزشی به منظور پیشگیری از بی تفاوتی سازمانی کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان شرقی پیشنهاد می گردد.

بی تفاوتی سازمانی، بی تفاوتی نسبت به مدیر، بی تفاوتی نسبت به ارباب رجوع، بی تفاوتی نسبت به سازمان، بی تفاوتی نسبت به همکار، بی تفاوتی نسبت به کار