حسین خنیفر - پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
علیرضا جوان بخت - پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

تفاوت آگهی­های استخدامی امروز با آنچه درگذشته منتشر می­شد؛ تمرکز بیشتر کارفرمایان بر مهارت­های ارتباطی، خلاقیت، کار تیمی، حل مسئله و  مانند آن­ها به عنوان بخشی از شرایط احراز شغل است. به بیان دیگر، مهارت­هایی که کارفرمایان از جویندگان کار درخواست می کنند با تاکید بر مهارت­های نرم به جای توجه صرف بر مهارت­های سخت در حال تغییر است. پژوهش حاضر با تاکید بر اهمیت کسب این مهارت­ها برای فارغ­التحصیلان فنی وحرفه ای انجام شده است. در این راستا، با مروری بر جدیدترین پژوهش­ها در این زمینه، آشکار گردید که مهم­ترین مهارت­های نرم شامل حل مسئله، کار تیمی و ارتباطات است و شیوه­های توسعه آن­ها نیز سمینارهای هدفمند، بازخوردهای دوره­ای، آموزش­های مبتنی بر وب و چندین روش دیگر بیان شده است.

soft- hard skills, technical and vocational graduates, problem solving, team working, interpersonal skills, مهارت های نرم و سخت, فارغ التحصیلان فنی وحرفه ای, حل مسئله, کار تیمی, ارتباطات