تجاری سازی حسابرسی و بهزیستی روانی حسابرسان: تحلیلی از محیط حسابرسی ایران

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تجاری سازی حسابرسی بر بهزیستی روانی حسابرسان در موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران است. روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، از نوع پژوهش های توصیفی پیمایشی است. برای سنجش تجاری سازی (بازارمحوری، مشتری محوری و فرایندمحوری) از پرسش نامه خلاصه شده بروبرگ و همکاران (۲۰۱۸) و برای سنجش بهزیستی روانی، شامل مولفه شادی ذهنی از پرسش نامه لایبومیرسکی و لیپر (۱۹۹۹)، رضایتمندی شغلی از پرسش نامه رایت و بونت (۲۰۰۷) و محیط روانی کار از پرسش نامه ماتیلا و همکاران (۲۰۰۶) استفاده شد. داده ها از بین ۳۹۲ پرسش نامه توزیع شده میان حسابرسان شاغل در موسسه های حسابرسی در سال ۱۳۹۹ گردآوری شد. تحلیل داده ها نیز با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس انجام گرفت. یافته ها: بر اساس نتایج پژوهش، مولفه های تجاری سازی (بازارمحوری، مشتری محوری و فرایندمحوری) موسسه های حسابرسی بر بهزیستی روانی حسابرسان تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین، اندازه موسسه حسابرسی (موسسه های حسابرسی رده الف) و جنسیت حسابرس، بر رابطه تجاری سازی و بهزیستی روانی اثر تعدیل کنندگی دارد. این اثر تعدیل کننده نشان دهنده بهزیستی روانی بیشتر در موسسه های بزرگ حسابرسی است و عامل جنسیت را مولفه ای مثبت ارزیابی می کند. نتیجه گیری: بر اساس نتایج، رشد تجاری سازی و افزایش گرایش به آن، بر تقویت بهزیستی روانی شاغلان حرفه حسابرسی اثرگذار است و به تبع آن می توان اثرگذاری بر کیفیت حسابرسی و همچنین، کاهش انگیزه های ترک حرفه حسابرسی به عنوان برون دادهای متصور از آن را انتظار داشت. بهبود رضایت شغلی، شادی ذهنی و محیط روانی کار، در اثر تجاری سازی حسابرسی متصور است و از این رو، حرکت به سمت تجاری سازی و افزایش گرایش به آن، می تواند زمینه رخدادهای بااهمیتی در کل حرفه حسابرسی و در نهایت توسعه پایدار آن محسوب شود.

کلیدواژه ها:

تجاری سازی حسابرسی ، بهزیستی روانی ، بازارمحوری ، مشتری محوری ، فرایندمحوری