نقش اخلاق در سازمان به منظور ارتقا عملکرد و بهبود مدیریت شهرداری تهران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ENGGCONF07_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 286
نویسندگان
کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری گرایش بهسازی و نوسازی دانشگاه پیام نور مرکز پاکدشت
چکیده
یکی از مهمترین متغیرها در موفقیت سازمان، اخلاق حرفه ای است. انسان ها همه به دنبال کسب موفقیت هستند هر چند که در مصداق موفقیت و تعریف آن، دیدگاه واحدی ندارند، اما در موفقیت طلبی همسان هستند. موفقیت در زندگی شخصی، شغلی و حیات سازمان، آرمان مشترک و معنا بخش آدمی است. زمانی که فرد در دوره هایی از حیات زندگی خود وارد سازمان میشود، یک نوع موفقیت دیگر تحت عنوان موفقیت سازمانی برای او مطرح میشود و سازمان هم با گردهم آوردن افراد مختلف با تخصص های متعدد دنبال موفقیت سازمانی است. امروزه با توجه به پیچیدگی های محیطی و تغییرات فرآیندهایی که در دنیای کسب و کار ایجاد شده است، صاحبنظران به اهمیت اخلاق حرفه ای برای موفقیت بلند مدت سازمان تاکید دارند. مسئولیت سازمانها نسبت به جامعه و عامه مردم فراتر از ارائه خدمت و تهیه کالا است. امروزه پیچیدگی روز افزون عملکردهای سازمانی و از سوی دیگر فاصله گرفتن از تعهدات اخلاقی، توجه مدیران و صاحبنظران را به بحث اخلاق سازمانی و مدیریت اخلاق معطوف ساخته است. دونالدسون و دیویس بیان میدارندکه مدیریت ارزش های اخلاقی در محیط کار موجب مشروعیت اقدامات مدیریتی شده، انسجام و تعادل فرهنگ سازمانی را تقویت می کند، اعتماد در روابط بین افراد و گروهها را بهبود میبخشد و با پیروی بیشتر از استانداردها، موجب بهبود کیفیت محصولات و در نهایت افزایش سود سازمان می شود. در این تحقیق به دنبال آنیم که با مطالعه موضوع اخلاق، راهکارهایی را در راستای اهداف پژوهش ارائه دهیم.کلیدواژه ها
مدیریت شهری، اخلاق، شهرداری تهران.مقالات مرتبط جدید
- Assessment of carbon dioxide emissions from ready-mixed concrete production in different strength classes: A case study
- Ultra-High-Performance Concrete (UHPC): Fundamentals, Engineering Applications, and Research Directions
- Crack Detection in Concrete Structures Using Deep Learning: A Review
- A Case Study on Heat of Hydration of a Mass Concrete Foundation Containing Slag Cement
- Major and Strong Earthquake Sequences and the inefficiency of Seismic Hazard Zoning Map: Iran ۲۰۱۷ Mw۷.۴, Turkiye ۲۰۲۳ Mw۷.۸ and Myanmar ۲۰۲۵, Mw۷.۷
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.