تاثیر معماری داخلی بر ارتقای عملکرد کارکنان در محیط های اداری

هنر پدیده ای است که می تواند اثر مستقیم بر روح و روان بشر بگذارد. استفاده از هنر در محیط و تاثیر آن بر روان انسان بر کسی پوشیده نیست. معماری یکی از کاملترین و در برگیرنده ترین هنرها با پدید آوردن فضا تردیدی باقی نمی گذارد که تاثیر انکار ناپذیری بر زندگی و روح انسان دارد.فضاهای اداری و کاری بخشی از زندگی خارج از خانه و خانوادهی جامعه را تشکیل میدهد که افراد باید بتوانند به سهولت با آن ارتباط برقرار کنند. اگر بین محیط و شخص استفاده کننده از آن، ارتباط مناسبی شکل نگیرد،سلما تاثیر بسزایی بر عملکرد، بهره وری، روند و نحوهی کار آنها می گذارد. درنتیجه در این مقاله به انسان مداری و توجه ویژه به مخاطب (کارکنان اداری در ادارات) و تاثیر مولفه های معماری داخلی بر عملکرد آنها پرداخته خواهد شد. روش تحقیق در پژوهش حاضر از جنبه رویکرد، کیفی و از نظر نوع روش، توصیفی با تکنیک تحلیل محتوای متن میباشد. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای -اسنادی و ابزار جمع آوری مطالعات، کتب، مقالات معتبر، سایتهای اینترنتی و ... میباشد. نتایج حاصل از پژوهش حاضر حاکی از آن است که، معماری داخلی در فضاهای اداری برای بهره وری هر چه بیشتر کارکنان از محیط مربوطه، می بایست زمینه را برای شکل گیری نوعی دموکراسی برای استفاده کنندگان فضا فراهم آورد. بنابراین بهتر است طراحی داخلی فضاهای معماری به تناسب و انطباق هر چه بیشتر با خصوصیات و روحیه افراد منجر شود و کنشهای رفتاری متقابل انسان و محیط زندگی را تامین کند.

کلیدواژه ها:

معماری داخلی ، محیط اداری ، ارتقای عملکرد ، روانشناسی محیط.