بررسی اهمیت سلامت سازمانی در شهرداری مشهد(مطالعه مروری)

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
  • کد COI اختصاصی: BUSINESS07_061
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 376
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدجواد کنعانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد

چکیده

رویکرد سلامت سازمانی از لحاظ فهم پویاییهای سازمانها، پژوهش و کوشش جهت بهسازی آنها، مزایای علمی قابل ملاحظهای دارد. نیروی کار سالم و حیاتی، دارای استراتژیک هر سازمان است و ارتقای سلامت وبهداشت محیط کار به طور فزاینده ای بستگی به میزان سلامت سازمان دارد. در مقابل نیز توسعه و رشد هرجامعه، در داشتن سازمانهای سالم است. هر جامعه ای اگر به عنوان یک سیستم کلی نگریسته شود، درون خوددارای سازمانها و ارگانهایی است که به عنوان خرده سیستم وظایفی بر عهده دارند، که باید توانایی این را داشته باشند که در کنار دیگر سیستمها همگام با آنها در جهت تحقق اهداف سیستم بزرگتر گام بردارد. شرط همگام بودن و هماهنگ عمل کردن سازمانها اینست که از ویژگیهای لازم وکافی یک سازمان سالم برخوردار باشند. سلامت سازمانی به وضعی فراتراز اثربخشی کوتاه مدت سازمانی اشاره دارد که به مجموعه ای از خصایص نسبتا پردوام اشاره میکند و عبارتست از دوام و بقای سازمان در محیط خود، سازگاری با آن و ارتقا و گسترش توانایی سازمان برای سازگاری بیشتر. در این مقاله به شکل مروری به سلامت سازمانی و نقش آن درسازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری) ارائه شده است.

کلیدواژه ها

سلامت، سلامت سازمانی، سازمانهای دولتی، شهرداری مشهد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.