بررسی نقش رفاه ذهنی کارکنان در شهرداری مشهد(مطالعه مروری)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS07_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 448
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد
چکیده
رفاه ذهنی که در حوزه روانشناسی و جامعه شناسی قابل مطالعه است، به معنی چگونگی ارزیابی مردم از زندگی خودشان است. رفاه ذهنی شامل تمام ارزیابی های مثبت و منفی میشود که مردم در مورد زندگیشان انجام می دهند. رفاه ذهنی شامل ارزیابی های بازتابی شناختی همچون رضایت از زندگی، رضایت شغلی، علاقه، تعهدات و همچنین شامل عکس العمل های عاطفی در برابر وقایع زندگی همچون شادی یا ناراحتی است. بنابراین رفاه ذهنی مانند چتری است برای ارزیابی های متفاوتی که افراد بر اساس زندگیشان و نوع وقایعی که برایشان اتفاق میافتد، تفسیر میکنند. فضای کاری متفاوتی که سازمانهای مدرن امروزی برای کارکنان خود فراهم آورده اند،رفاه ذهنی و میزان درکی که افراد از رفاه خود داشته اند را تحت تاثیر قرار داده است. کارکنانی که دریافت آنان از فعالیت در سازمان این است که سازمان میتواند همه نیازهای مادی و معنوی آنان را برآورد کند، علاوه براینکه بر روی عملکرد مالی سازمان تاثیر مثبتی دارند، برای جامعه خود نیز نتایج مثبتی را به ارمغان می آورند. دراین مقاله به شکل مروری به رفاه ذهنی کارکنان و نقش آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری) ارائه شده است.کلیدواژه ها
رفاه، رفاه ذهنی کارکنان، سازمانهای دولتی، شهرداری مشهدمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.