ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان درسازمان ها
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
- کد COI اختصاصی: CORGEDU01_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4846
نویسندگان
دانشگاه هوایی شهیدستاری
چکیده
ازجمله عوامل حیاتی برای ادامه بقایهرسازمان وجود نیروی انسانی کارآمد و مطلع می باشد تا بتوانند با نقش آفرینی های درخور توجه به بهبود کارایی اثربخشی و خلاقیت و ابتکار کارکنان سازمان ها بپردازند که نتیجه تلاش های معموله و انرژی های مصروفه چیزی جز ارتقا سطح بهره وری نخواهد بود دراین تحقیق با مروری برمفاهیم آموزش و فرآیند آن درپی دستیابی به پاسخ به این پرسش برآمده است که تا چه حد آموزش می تواند در ارتقای بهره وری کارکنان سازمان موثر باشد آموزشهای ارایه شده درسازمان بیشترین تاثیر را در افزایش مهارت کارکنان داشته و از طرفی باعث افزایش بهبود سطح عملکردکارکنان می گردد.کلیدواژه ها
آموزش دانش، مهارت، آموزش حین خدمت، آموزشمقالات مرتبط جدید
- چگونه توانستم با استفاده از روش یادگیری مشارکتی مهارت های کارگروهی دانش آموزانم در پایه دوم ابتدایی را ارتقا بخشم
- فرصت ها و چالش های آموزش و پرورش و نظام تعلیم و تربیت
- بررسی راهبردهای یاددهی، یادگیری در دوره ابتدایی، در نظام تعلیم و تربیت ایران
- از منبع دانش تا مربی یادگیری: چرا آموزش مهارت های دیجیتال به معلمان یک ضرورت است؟
- آموزش انعطاف پذیر برای پاسخ به نیاز های متنوع فرا گیران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.