Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مهندسی مجدد واحدهای آموزشی و پژوهشی در سازمان ها مبتنی بر فناوری ارتباطات واطلاعات

نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: CORGEDU01_013
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,019
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مهندسی مجدد واحدهای آموزشی و پژوهشی در سازمان ها مبتنی بر فناوری ارتباطات واطلاعات

کریم پیروزی - کارشناس ارشد شهرسازی ، شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
حسین نظم فر - دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری

چکیده مقاله:

در دنیای در حال تغییر کنونی ضرورت آموزش در سازمان ها و نهادها به دلایل فراوان پذیرفته شده است . تغییرات سریع و عمیق علمی سبب شده است که هر از گاهی مطالب و نظریه های جدیدی وارد میدان زندگی شود که برای ارائه حیات به ناچار باید علوم و معارف جدید را آموخت و برخی از نظریه های قدیمی را که کارآیی ندارند ، کنار گذاشت . تغییرات فن آوری سبب دگرگونی در شبکه ها وروش های سازمان می شود و هر تغییری کسب دانش و مهارت های جدید را ضروری می سازد . ضرورت توجه اساسی بهامر آموزش و پژوهش نیروهای انسانی در سازمان ها طالب بازنگری و توجه مجدد به ای ن امر خطیر و حیاتی است که سازمان ها را ازحالت ایستایی نجات داده و پویایی لا زم را در مشارکت سازمان ها در بهبود شرایط جامعه و حل نیازهای ضروری شهروندان به منصه ظهور برساند . مسأله اصلی این مقاله بررسی وضعیت رکود و عدم پویایی قسمت های آموزشی و پژوهشی سازمان ها و اهداف اصلی مهندسی مجدد واحدهای آموزشی و پژوهشی در ارتقاء و پویایی درسازمان ها می باشد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CORGEDU01_013 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/142097/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پیروزی، کریم و نظم فر، حسین،1390،مهندسی مجدد واحدهای آموزشی و پژوهشی در سازمان ها مبتنی بر فناوری ارتباطات واطلاعات،نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی،تهران،https://civilica.com/doc/142097

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، پیروزی، کریم؛ حسین نظم فر)
برای بار دوم به بعد: (1390، پیروزی؛ نظم فر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سیستم های توسعه منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • . صدری، سید صدرالدین، (1383) _ "نظام آموزش کارکنان دولت ...
  • رونق، یوسف، (1386)، "قانون مدیریت خدمات کشوری"، انتشارات فرمنش، تهران، ...
  • . شمس‌الدینی، سعید، (1386) _ دفتر آموزش و پژوهش در ...
  • . ف دراکر، پیتر، (1378)، "چالش های مدیریت در سده ...
  • پرخوان، مصطفی، (380)، " مهندسی مجدد کسب و کا ر ...
  • تاکر، مایکل، (1380)، "مدیریت فرایند"، ترجمه گروه کارشناسان، انتشارات یساولی، ...
  • . جعفری، مصطفی و اخوان، یپیمان _ (1385)، "مدیریت بر ...
  • _ حپبی -جیمز، ،(1377)، "طرح ریزی دوباره مدیریت _ دستور ...
  • . حسن پور، اکبر، (1384)، "ساختارهای جدید سازمانی"، شماره 137، ...
  • اهدی، شمس السادات، (1378)، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ...
  • سلطانی، مرتضی و اسمعیل لو، سجاد، (1385)، "مدیریت فرایند محور" ...
  • . نوده فراهانی، محمد رضا، مصطفی پرخوان رازلیقی، (1382)، " ...
  • . همر، مایکل، (1375)، "طرحی نو در مدیریت، مهندسی دوباره ...
  • طباطبایی، سید احمد، (1383)، "نظام آموزش و کارکنان دولت "، ...
  • . منوریان، عباس، (1384)، _ سنجش تاثیرات آموزشی _، موسسه ...
  • اعرابی، سیدمحمد، (1376)، " طراحی ساختار سازمانی "، تهران، دفتر ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شرکت
تعداد مقالات: 1,803
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی