اثربخشی آموزش تاب آوری بر سلامت روانشناختی و سازگاری شغلی پرستاران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF02_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 328
نویسندگان
استادیار، گروه روان شناسی، مرکز پیام نور، واحد اسلام آبادغرب، کرمانشاه، ایران
گروه روان شناسی، مرکز پیام نور، واحد اسلام آبادغرب، کرمانشاه، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف تعیین اثربخشی آموزش تاب آوری بر سلامت روانشناختی و سازگاری شغلی پرستاران انجام شد. طرح پژوهش نیمه آزمایشی با دو گروه آزمایش و کنترل و مراحل پیش آزمون و پس آزمون بود. جامعه آماری شامل تمامی زنان پرستار شاغل در بیمارستان امام علی(ع) شهر کرمانشاه در سال ۱۳۹۹ بود، که با روش نمونه گیری در دسترس (داوطلبانه) تعداد ۳۰ نفر انتخاب و به شیوه تصادفی سازی در دو گروه ۱۵ نفری گمارش شدند. گروه آزمایش ۱۰ جلسه آموزش تاب آوری را دریافت کرد اما برای گروه کنترل این برنامه ارائه نشد. داده ها با پرسشنامه سازگاری شغلی-دیویس و لافکویست (۱۹۸۴) و پرسشنامه کیفیت زندگی-سازمان بهداشت جهانی (۱۹۹۶) گردآوری و با روشهای آمار توصیفی، آزمون پیش فرض های آمار پارامتریک و تحلیل کواریانس تحلیل شد. نتایج نشان داد که برنامه آموزش تاب آوری بر بهبود نمرات سازگاری شغلی و ابعاد آن دربین افراد گروه آزمایش در دوره پس آزمون اثرات مثبتی داشته است اما تغییر محسوسی در نمره سازگاری شغلی افراد گروه کنترل مشاهده نشد. همچنین، نتایج نشان داد در دوره پس آزمون بین میانگین نمرات سلامت روانشناختی آزمودنیهای دو گروه از نظر آماری تفاوت معناداری وجود دارد .(P< ۰/۰۵) با توجه به اثربخشی آموزش برنامه تاب آوری بر سازه های شغلی و سلامت روانشناختی پرستاران، لازم است آموزش تاب آوری در برنامه آموزش ضمن خدمت پرستاران گنجانده شود.کلیدواژه ها
آموزش تاب آوری، کیفیت زندگی، سازگاری شغلی، پرستاران.مقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.