بررسی رابطه بین رفتار مثبت سرپرست با میانجی گری معنویت در محیط کاری و تعامل کاری در بین کارکنان شرکت کربنات سمنان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رفتار مثبت سرپرست با میانجی گری معنویت در محیط کاری و تعامل کاری در بین کارکنان شرکت کربنات سمنان می باشد که از نظر روش شناسی، جامعه ی آماری تحقیق شامل ۲۰۰ نفر از کارکنان شرکت کربنات سمنان به روش تصادفی در دسترس انتخاب و تحقیق حاضر توصیفی و پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است، بررسی روایی پرسشنامه تحقیق از طریق روایی محتوا و بررسی اساتید مورد تایید و قرار گرفته است و پایایی پرسشنامه مورد نظر به وسیله آلفای کرونباخ و با پیش آزمون ۳۰ پرسشنامه تمامی متغیرهای تحقیق بالای ۰/۷ بدست آمده است، و در نهایت با روش معادلات ساختاری اسمارت پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است، نتایج بدست آمده نشان داده که رفتار مثبت سرپرست با میانجی گری معنویت در محیط کاری و تعامل کاری کارکنان شرکت کربنات سمنان رابطه وجود دارد، رفتار مثبت سرپرست و عملکرد کارکنان با میانجی گری معنویت در محیط کاری و تعامل کاری کارکنان شرکت کربنات سمنان رابطه وجود دارد، معنویت کارکنان بر تعامل کاری کارکنان شرکت کربنات سمنان رابطه وجود دارد، بین کارمعنادار و تعامل کاری کارکنان شرکت کربنات سمنان رابطه وجود دارد، بین حس اجتماعی و تعامل کاری کارکنان شرکت کربنات سمنان رابطه وجود دارد، بین تطابق با ارزش های سازمانی و تعامل کاری کارکنان شرکت کربنات سمنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتارمثبت کارکنان ، معنویت در کار ، تعامل کاری.