بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی با رضایت شغلی در دانشجویان شاغل استان یزد

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی با رضایت شغلی در دانشجویان شاغل استان یزد بود.روش تحقیق در این پژوهش از روش توصیفی از نوع همبستگی آماری بود. جامعه پژوهش، دانشجویان شاغل استان یزد درسال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹بود. نمونه آماری تحقیق ۱۶۰نفراز دانشجویان شاغل در شهر یزد بودند که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه ی رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه شخصیت شناسی آیزنک را به صورت آنلاین تکمیل نمودند. .دراین پژوهش با توجه به فرض های تحقیق و گروه نمونه از آمارتوصیفی و آماراستنباطی (آزمون استودنت }تی مستقل {،آزمون همبستگی پیرسون ،آزمون تحلیل واریانس یک طرفه) استفاده گردید.یافته هاونتایج حاصل نشانگر این است که در بین برخی مولفه های تیپ شخصیتی با رضایت شغلی رابطه معناداروجوددارد و دربرخی رابطه معناداروجودندارد.

کلیدواژه ها:

تیپ شخصیتی ، رضایت شغلی ، دانشجویان شاغل