توانایی مدیریتی و رفتار ریسک پذیری شرکت

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 116

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJMA-18-72_005

تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1400

چکیده مقاله:

یکی از مهم ترین وظایف پیش روی مدیران، تصمیم گیری است. زندگی امروز در حالی ادامه می یابد که سایه افکنی شرایط عدم ­اطمینان بر کلیه امور، به علل مختلف فرآیند تصمیم گیری را به کلی متحول ساخته است. شرکت ها نیز در طول عمر اقتصادی خود با عوامل مختلفی که غیر قابل پیش بینی است، روبه رو هستند و این مدیران هستند که تصمیم­های نهایی لازم را اتخاذ می­کنند. مدیران مانند سایر افراد جامعه دارای ویژگی­های فردی، استعدادها، رغبت ها، تمایل­ها، نگرش ها و نظام ارزشی متفاوتی هستند که می تواند بر سیاست های شرکت اثرگذار باشد. پژوهش حاضر جهت ایجاد شواهدی مبنی بر تاثیرگذاری توانایی مدیریتی بر رفتار ریسک پذیری شرکت ها صورت پذیرفته است. در این راستا، صورت های مالی ۱۶۵ شرکت پذیرفته ­شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۷ مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است. توانایی مدیریتی با استفاده از الگوی دمیرجیان و همکاران (۲۰۱۲) اندازه گیری شده است. همچنین، برای اندازه گیری رفتار ریسک پذیری شرکت ها از دو متغیر انحراف معیار نرخ بازده دارایی ها و نسبت مخارج سرمایه ای به کل دارایی ها استفاده شده است. برای آزمون فرضیه ها نیز از رگرسیون چندگانه با داده های ترکیبی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که توانایی مدیریتی رابطه مثبت و معناداری با انحراف معیار نرخ بازده دارایی ها و نسبت مخارج سرمایه ای به کل دارایی ها دارد.

نویسندگان

حسن یاری

کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

رافیک باغومیان

استادیار حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حاجی ابراهیمی، مریم؛ اسکندر، هدی. (۱۳۹۸)." بررسی تاثیر بیش اطمینانی ...
  • فروغی، داریوش، موذنی، نرگس. (۱۳۹۶)." تاثیر اطمینان بیش از حد ...
  • فرهی، برزو. (۱۳۸۴)." معرفی الگوی توسعه توانایی های مدیریتی موردنیاز ...
  • گودرزوند چگینی، مهرداد، طاهری، الهه. (۱۳۹۱)." بررسی جایگاه آموزش مدیریت ...
  • محمودآبادی، حمید، زمانی، زینب. (۱۳۹۵)." بررسی رابطه بین ریسک پذیری ...
  • مرادزاده فرد، مهدی،(۱۳۹۵)." توانایی مدیریتی، کارایی سرمایه گذاری و ریسک ...
  • مظلومی، نادر؛ لطیفی، فریبا و آسایی، هیوا. (۱۳۸۶)." بررسی رابطه ...
  • ممتازیان، علیرضا، کاظم نژاد، مصطفی. (۱۳۹۵)." بررسی رابطه بین قابلیت ...
  • Amihud, Y., & Lev, B. (۱۹۸۱). Risk Reduction as a ...
  • Andreou, P. C., Ehrlich, D., & Louca, C. (۲۰۱۳). Managerial ...
  • Andreou, P. C., Karasamani, I., Ehrlich, D., & Louca, C. ...
  • Andreou P.C., Philip, D., & Robejsek, P. (۲۰۱۵). Bank Liquidity ...
  • Bamber, L. S., Jiang, J., & Wang, I. Y. (۲۰۱۰). ...
  • Barney, J. (۱۹۹۱). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal ...
  • Bertrand, M., & Mullainathan, S. (۲۰۰۳). Enjoying the Quiet Life? ...
  • Bromiley, P. (۱۹۹۱). Testing a Causal Model of Corporate Risk ...
  • Chemmanur, T. J., Paeglis, I., & Simonyan, K. (۲۰۰۹). Management ...
  • Chen, Y., Podolski, E. J., & Veeraraghavan, M. (۲۰۱۵). Does ...
  • Demerjian P. R., Lev, B., & McVay, S. E. (۲۰۱۲). ...
  • Farag, H., & Mallin, C. (۲۰۱۶). The influence of CEO ...
  • Hambrick, D. C., & Mason, P. (۱۹۸۴). Upper Echelons: The ...
  • Hasan, M. M. (۲۰۱۸). Readability of Narrative Disclosures in ۱۰-K ...
  • Hirshleifer, D., & Thakor, A. V. (۱۹۹۲). Managerial Conservatism, Project ...
  • Hoskisson, R. E., Chirico, F., Zyung, J., & Gambeta, E. ...
  • Li, J., & Tang, Y. I. (۲۰۱۰). CEO Hubris and ...
  • March J. G., & Shapira, Z. (۱۹۸۷). Managerial Perspectives on ...
  • Mishra, D. R. (۲۰۱۴). The Dark Side of CEO Ability: ...
  • Pattillo, C., & Soderbom, M. (۲۰۰۰). Managerial Risk Attitudes and ...
  • Veltri, S., D’Orio, G., & Bonanno, G. (۲۰۱۶). Measuring Managerial ...
  • Wright, P., Ferris, S. P., Sarin, A., & Awasthi, V. ...
  • Yung, K., & Chen, C. (۲۰۱۸). Managerial Ability and Firm ...
  • Hajiebrahimi, M., & Eskandar, H. (۲۰۱۹). Managerial Overconfidence Effects on ...
  • Hejazi, R., Fasihi, S., & Karamshahi, B. (۲۰۱۷). Investigating the ...
  • Hamidian, M., Jannat Makan, H., & Ben Goriz, F. (۲۰۱۸). ...
  • Rezaian, A. (۲۰۱۷). Fundamentals of Organization and Management. Samt Organization ...
  • Alinejad, M., & Tarofi, S. (۲۰۱۷). The Impact of Management ...
  • Foroughi, D., & Moazani, N. (۲۰۱۷). The Effect of CEO ...
  • Farahi, B. (۲۰۰۵). Introducing The Model of Development of Managerial ...
  • Goodarzvand Chegini, M., & Taheri, A. (۲۰۱۲). Investigating of The ...
  • Mahmoodabadi, H., & Zamani, Z. (۲۰۱۶). Investigating the Relationship between ...
  • Moradzadeh Fard, M. (۲۰۱۶). Managerial Talent, Investment Efficiency and Stock ...
  • Mazlumi, N., Latifi, F., & Asai, H. (۲۰۰۷). Risk Taking ...
  • Momtazian, A., & Kazemnejad, M. (۲۰۱۶). Investigating of the Relationship ...
  • نمایش کامل مراجع