مطالعه کیفی پیامدهای خانوادگی اشتغال زنان در شهر یزد

با ورود زنان به بازار کار، نقش شغلی به عنوان نقشی جدید در مقابل نقش های سنتی همسری و مادری زنان مطرح گردیده است. در این پژوهش به شناخت پیامدهای خانوادگی اشتغال زنان یزدی پرداخته شده است. پژوهش حاضر با روش کیفی و در چارچوب نظریه زمینه ای است. ۲۸ زن شاغل متاهل یزدی مشارکت کننده در این پژوهش با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. داده های پژوهش به شیوه مصاحبه نیمه ساختارمند گردآوری و با روش نظریه زمینه استراوس و کوربین تحلیل شد. مهم ترین بستر علی گرانباری نقش زنان شاغل به عنوان مقوله هسته پژوهش، فشار مضاعف ناشی از تعدد نقش هاست؛ همچنین کیفیت روابط زوجین و مدیریت اوقات فراغت به عنوان شرایط زمینه ای و چترهای حمایتی و توان مدیریت درآمد زن شاغل به عنوان شرایط مداخله گر تعیین شدند. راهبردهای زنان شاغل برای کاهش گرانباری نقش شامل تعامل والد- فرزند و حل تعارض کار- خانه است. پیامدهای فردی نیز در بعد شخصی بهبود تعاملات، ارتقای توان همکاری و فشار مضاعف و تضعیف نقش های زنانه در بعد خانوادگی است. بازنگری قوانین، مقررات اشتغال زنان با رویکرد خانواده محور به جهت بهره مندی بیشتر مادران شاغل از سیاست های حمایتی در راستای ایفای بهتر نقش های خانوادگی و نقش اجتماعی شان، ایجاد مشاغل انعطاف پذیر برای زنان، فراهم آوردن زمینه های دورکاری برای زنان شاغل و توسعه مشاغل خانگی از در راستای کاهش گرانباری نقش زنان شاغل پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

پیامدهای خانوادگی ، اشتغال زنان ، گرانباری نقش ، مطالعه کیفی ، شهر یزد.